签了试用期合同，但没说明试用期是多久，真可笑，这能算劳动合同吗？可以主张双倍工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

首先劳动合同仅仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限！
其次，合同期限在3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；
一年以上不满三年的， 2
三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过6个月
不满三个月的，不得约定试用期。

Answer 2

最多三个月 过了三个月就是正式合同
超过三个月的工作时间并且单位没有和你们签订正式劳动合同的可以申请双倍工资赔偿

Answer 3

一楼答案很详细。