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建筑工地干活受伤;中间有包工头算不算工伤。
如题所述
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推荐答案 2012-10-02
当然是工伤,如果工伤待遇得不到落实,可以追究工头及建筑公司的责任。
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
工伤认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。
伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
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其他回答
第1个回答 2012-10-02
只要是劳动者,在工作时间在工作地点受伤,就可以认定为工伤。
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第2个回答 推荐于2018-05-22
因工受伤就是工伤,与中间有没有包工头没关系,如果用工单位不按照工伤条例进行赔偿,你可以到当地的劳动部门投诉,但记得要收集齐相关证物证据,比如你的劳动合同、工资单、劳动用具等等,也可以先向劳动部门进行咨询,然后尽快自己或自己的亲属办理相关手续,千万别拖,越快越好。
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第3个回答 2012-10-02
当然算工伤啊
第4个回答 2012-10-02
肯定算 不行找劳动保障局
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建筑工地干活受伤;中间有包工头算不算工伤
。
答:
当然是工伤
,如果工伤待遇得不到落实,可以追究工头及建筑公司的责任。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》...
给
包工头
上班,在
工地受伤
了,
算不算工伤
,如何索赔?
答:
当然算工伤
,工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金...
给
包工头
上班,在
工地受伤
了,
算不算工伤
,如何索赔?
答:
在给包工头工作时受伤,如何认定工伤并索赔?首先,
工作的地点和性质都表明,如果在工地受伤,应当被认定为工伤
。工伤,即工作受伤,是指在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。根据相关法律法规,如《工伤保险条例》,职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病,应依法享受工伤保险待遇。工伤认定和索赔步骤...
包工头
自己
干活受伤算工伤
吗
答:
如果包工头在工作时间和工作场所内,因从事雇佣活动而受伤,并且符合工伤认定的条件,
那么就有可能被认定为工伤
。一、包工头的工作性质 包工头作为雇佣者,在工程中扮演着组织、管理、协调等角色。他们不仅负责工程的进度和质量,还需要亲自参与一些具体的施工工作。因此,包工头在工地上受伤的可能性相对...
包工受伤算不算工伤
答:
法律主观:工人跟着包工头在
建筑工地干活
,因为
包工头不
具备用工主体资格,根据劳动部《关于确立 劳动关系 有关事宜的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条“建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体...
跟着
包工干活
,在
工地受伤算不算工伤
答:
跟着
包工干活
,在
工地受伤算工伤
。工伤是指劳动者在履行工作职务时所受到的伤害。根据相关法律的规定一般来说要被认定为工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或暴力伤害;或者虽然非工作时间但是在工作场合从事职务行为
受到伤害
等。同时,还有一些被视同工伤的情形。职工有下列情形之一的,应当...
包工头
自己
干活受伤算工伤
吗
答:
法律主观:如果
包工头
在工作
中受伤
,通常情况下赔偿责任由包工头自行承担,但如果包工头是某公司的挂靠人,则该公司可能需承担连带责任。在某些特殊情况下,发包方也可能与包工头一起承担连带责任。如果工人遭受人身损害,需要治疗的费用,如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及...
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