选择题（不定项每题1分，共15题）
1. 公务员申诉控告期间人事处理决定（ ）。
A停止执行 B 不停止执行 C 暂缓执行 D 视情况而定
2. 新录用的公务员的试用期为（ ）。
A 2年 B 1年 C 半年 D 3个月
3. 公务员可以获得一定经济待遇的是（ ）。
A 辞职 B 辞退 C 离职 D 离岗
4．公务员初任培训的时间（ ）。
A 不少于十天 B 不少于八天
C 多于十天 D多于八天
5．公务员受记大过处分期间为（ ）。
A 六个月 B 十二个月 C 十八个月 D二十四个月
6．录用公务员所贯彻的原则是（ ）。
A 公开、平等、竞争、择优 B公正、平等、竞争、择优原则
C公开、公正、竞争、择优 D公开、公正、竞争、择优原则
7．实行民族自治的地方人民政府的公务员（ ）。
A 不适用地区回避制度 B 适用地区回避制度
C 可适用地区回避制度 D 根据实际情况而定
8．聘任合同期限为（ ）。
A 一年至五年 B 一年至十年 C 无固定期限 D 五年以下
9．下列人员不得录用为公务员（ ）。
A 曾被开除公职的 B 曾因犯罪受过刑事处罚的
C 曾因违法被行政拘留的 D 曾辞去公务员职务的
10．我国对公务员的行政处分有（ ）。
A 警告 B 降级 C 撤职 D 降职
11. 公务员的职位类别分为（ ）。
A 领导职务 B 非领导职务 C 行政执法类 D 综合管理类
12. 我国公务员的职务任免的主要方式是（ ）。
A 选任制 B 委任制 C 聘任制 D 提名委任制
13. 公务员交流的原因是（ ）。
A 工作需要 B 个人意愿
C 先个人意愿后工作需要 D 个人意愿与工作需要并重
14. 公务员有下列情形之一的，不得辞退（ ）。
A 因工致残并被确认丧失劳动能力的 B 非因工负伤，在规定的医疗期内的
C 女性公务员怀孕的 D 患有严重疾病的
15．公务员考核的结果为（ ）。
A 优秀 B 合格 C 称职 D基本称职
主观题部分：
一、简答题（每题2.5分，共2题）
1、简述公务员处分的种类与实施程序。
2、简述公务员任职回避的范围。
二、案例分析题（每题5分，共2题）
1、王某，某县工商局公务员。2006年1月10日在检查中，将无照摊商李某打伤。县工商局对王某作出记大过行政处分决定，并决定生效日期为2006年3月7日。王某不服，认为处分太重。
问：（1）、王某能否提起申诉？为什么？
（2）、王某应当向哪个机关申诉？
2、郑某，某区工商局工作人员，由于不愿意在工商局工作，想辞去公职，但不知道公务
员辞职的有关规定，向某律师事务所王律师咨询辞职的条件和程序。王律师回答：公务员本人不愿意或者不适宜继续在机关工作，可以提出辞去公职，但是公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的不得辞职。公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面或口头申请，任免机关应当自接到申请之日起九十日内予以审批。辞去公职后，公务员可以享受失业保险。
问：王律师的回答有哪些错误？