公司不征求本人意见就转岗属于违法吗？我属无固定期限的劳动合同，单位希望我自己提出辞职，我应该怎么办？

Question

我在用人单位工作10年多了，公司现在转让给新股东了，新公司安排我换到另一个部门，事先并未征求本人的意见就直接发文，请问公司的这种做法违法吗？我个人感觉新公司不愿意付补偿金，是希望通过这种方式让我自己提出辞职，请问我自动辞职的话，按法律规定公司应该付我补偿吗？

Answer 1

　　公司违法，不建议你自动辞职，应该给你补偿金
　　------------------
　　劳动合同法
　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
　　(三)劳动合同期限;
　　(四)工作内容和工作地点;
　　(五)工作时间和休息休假;
　　(六)劳动报酬;
　　(七)社会保险;
　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
　　……

　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
　　……
　　==============
　　反正你就协商吧，协商不成就去劳动监察大队反映【如果公司不安排你在原岗位工作不发你工资不帮你买保险……呵呵】

Answer 2

你可以拒绝调动；

如果用人单位与你解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

Answer 3

你好，可以和公司协商。如果你自己辞职，在公司没有过错的情况下，是没有补偿金的。追问

你好，可是我并不愿意去公司新安排的岗位啊，而且他们分配新岗位给我时，并没有事先征求本人的意见。

追答

你好，可以根据你的劳动合同看看公司是否违约。