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从将来的就业形势来看,会计好还是人力资源管理好呢?
我是读文科的,现在一公司做文员,但感觉到还是青春饭,所以想再学一门专业,请各位能指点一下。
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推荐答案 2007-12-23
我想信一句话,不论哪个专业,学的精学的专都会有很好的发展!
建议你可先选择这两个专业的入门知识书看看,选择一个自己有兴趣的认真学深学懂,以后就一往情深的做这一职业,在实践中提升自己的专业技能水平,一定会成长的!不过要一点一点循序渐进的学习,注重基础,不能急躁的!
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其他回答
第1个回答 2007-12-23
人力资源管理好!
第2个回答 2007-12-26
HR好,特别是做培训的,交际面广阿
第3个回答 2007-12-26
不能光考虑就业形势,更重要的是你自己适合什么.我感觉会计是跟数字打交道,人力资源是和人打交道,看你的兴趣,看你喜欢做什么.
做你能做的,喜欢做的工作,将来才会有大发展.
也可以找专业人生规划咨询公司做个职业测评和人生规划.
第4个回答 2007-12-26
个人推荐人力资源
作为财务来说 未来即使作到一个资深财务总监
年薪也就50W上下 而且 若是你跟老板关系不好 也做不上去
要是做人力资源 你能学精 一般一个好点公司的人力资源经理年薪也有50W上下 要是能再做上去 年薪3级跳
但是人力资源的门槛比财务高 财务入行快 好找工作
人力资源一开始很难 但是做到资深了 那就会比财务好了
我给个人制定的方向是人力资源 现在在做猎头 累积经验 慢慢发展
第5个回答 2007-12-26
IMHR国际人力资源管理认证
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从将来的就业形势来看,会计好还是人力资源管理好
答:
当然是会计呀
!但是会计需要你的数据分析能力哟!目前HR基本上与销售业绩挂钩,基本上没有多大的识别谁是人才、普通、庸才等多类型人才培养。另外,现在看来HR与公司的绩效挂钩,基本上与销售职位相似,几乎是不被求职老司机看好,还有一点就是关于HR多半会监管财务事业性工作,结合国内老板的庸俗管理、关系...
人力资源管理的就业
前景和
会计
专业的就业前景哪个更
好?
答:
人力资源管理是好啊
。无论企业单位还是事业单位都少不了人力资源管理人员,越来越多的单位认识到人才的重要性。从重量级的人力资源部主管、人力资源总监到最普通的人力资源专员、人事助理无不受到公司的重视,因为他们是公司发展的核心力量。面对如此广阔的就业前景,人力资源人才怎么能不炽手可热呢?
人力资源管理
专业和
会计
专业
,从就业的
角度来说,哪个专业
好?
答:
专业的好坏不是绝对的,这得跟进个人性格、兴趣、追求、特长等综合考虑来决定
,如果你不善于沟通,肯定不适合做人力资源管理工作,相反你对数字反感的话肯定干不好会计工作,还有你的个人追求是管理还是追求好就业,这两个专业相比之下,会计专业就业更容易一些,总之,专业的好坏一定要全面衡量。。。
...我准备参加今年的成考,但我在纠结选
会计还是人力资源管理
...
答:
1,
就业机会:其实,会计和人力都挺好找的,单纯看总的社会需求量的话,会计要大一些
。任何公司都需要会计。一般人力资源工作最好去大公司,小公司一般不专门设人力资源部门的,就算有,也很不正规。2,个人性格爱好的选择: 一般企业人力工作分三个方向,招聘,培训,绩效薪酬。主要是与人打交道; ...
人力资源管理
专业和
会计
专业相比,哪个发展前景更好
答:
虽然
财务会计
人员看起来比较饱和,但
就业
前景要比
人力资源
专业好一些,在中国人力资源知识要比人脉关系差很多,如果你没有背景,建议你学
财会
。
做
人力资源管理好还是会计好?从就业,
薪酬来说!我是男生
答:
而
人力资源
也需要专业知识和从业经验,但是更多的是人际关系处理,组织内部关系协调,并且需要懂很多,不光是人力资源知识,你还需要懂
财务
知识、企业
管理
知识反正企业内涉及到的事情你多少都要懂一点。主要还是看你自己适合哪方面工作,这两个工作做好的都不错。
从就业
机会和薪酬来说基本差不多。
人力资源管理
和
会计
两个专业,从长远的角度
来看,
女生更适合哪个专业?
答:
如果你是个性格内向的人,建议你学
会计
。做好
人力资源
不但要具备相应的专业知识,还需要具备一项重要的能力:人际沟通能力。所以如果你是个内向的人,不擅长与他人交流,恐怕做人力资源不合适。
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