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    • 从将来的就业形势来看，会计好还是人力资源管理好呢？

    我是读文科的，现在一公司做文员，但感觉到还是青春饭，所以想再学一门专业，请各位能指点一下。

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    推荐答案   2007-12-23
    我想信一句话，不论哪个专业，学的精学的专都会有很好的发展！

    建议你可先选择这两个专业的入门知识书看看，选择一个自己有兴趣的认真学深学懂，以后就一往情深的做这一职业，在实践中提升自己的专业技能水平，一定会成长的！不过要一点一点循序渐进的学习，注重基础，不能急躁的！
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2007-12-23
    人力资源管理好！
    第2个回答  2007-12-26
    HR好，特别是做培训的，交际面广阿
    第3个回答  2007-12-26
    不能光考虑就业形势,更重要的是你自己适合什么.我感觉会计是跟数字打交道,人力资源是和人打交道,看你的兴趣,看你喜欢做什么.
    做你能做的,喜欢做的工作,将来才会有大发展.
    也可以找专业人生规划咨询公司做个职业测评和人生规划.
    第4个回答  2007-12-26
    个人推荐人力资源
    作为财务来说 未来即使作到一个资深财务总监
    年薪也就50W上下 而且 若是你跟老板关系不好 也做不上去
    要是做人力资源 你能学精 一般一个好点公司的人力资源经理年薪也有50W上下 要是能再做上去 年薪3级跳
    但是人力资源的门槛比财务高 财务入行快 好找工作
    人力资源一开始很难 但是做到资深了 那就会比财务好了
    我给个人制定的方向是人力资源 现在在做猎头 累积经验 慢慢发展
    第5个回答  2007-12-26
    IMHR国际人力资源管理认证
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    从将来的就业形势来看,会计好还是人力资源管理好答：当然是会计呀！但是会计需要你的数据分析能力哟！目前HR基本上与销售业绩挂钩，基本上没有多大的识别谁是人才、普通、庸才等多类型人才培养。另外，现在看来HR与公司的绩效挂钩，基本上与销售职位相似，几乎是不被求职老司机看好，还有一点就是关于HR多半会监管财务事业性工作，结合国内老板的庸俗管理、关系...
    人力资源管理的就业前景和会计专业的就业前景哪个更好?答：人力资源管理是好啊。无论企业单位还是事业单位都少不了人力资源管理人员，越来越多的单位认识到人才的重要性。从重量级的人力资源部主管、人力资源总监到最普通的人力资源专员、人事助理无不受到公司的重视，因为他们是公司发展的核心力量。面对如此广阔的就业前景，人力资源人才怎么能不炽手可热呢？
    人力资源管理专业和会计专业,从就业的角度来说,哪个专业好?答：专业的好坏不是绝对的，这得跟进个人性格、兴趣、追求、特长等综合考虑来决定，如果你不善于沟通，肯定不适合做人力资源管理工作，相反你对数字反感的话肯定干不好会计工作，还有你的个人追求是管理还是追求好就业，这两个专业相比之下，会计专业就业更容易一些，总之，专业的好坏一定要全面衡量。。。
    ...我准备参加今年的成考,但我在纠结选会计还是人力资源管理...答：1，就业机会：其实，会计和人力都挺好找的，单纯看总的社会需求量的话，会计要大一些。任何公司都需要会计。一般人力资源工作最好去大公司，小公司一般不专门设人力资源部门的，就算有，也很不正规。2，个人性格爱好的选择： 一般企业人力工作分三个方向，招聘，培训，绩效薪酬。主要是与人打交道； ...
    人力资源管理专业和会计专业相比,哪个发展前景更好答：虽然财务会计人员看起来比较饱和，但就业前景要比人力资源专业好一些，在中国人力资源知识要比人脉关系差很多，如果你没有背景，建议你学财会。
    做人力资源管理好还是会计好?从就业,薪酬来说!我是男生答：而人力资源也需要专业知识和从业经验，但是更多的是人际关系处理，组织内部关系协调，并且需要懂很多，不光是人力资源知识，你还需要懂财务知识、企业管理知识反正企业内涉及到的事情你多少都要懂一点。主要还是看你自己适合哪方面工作，这两个工作做好的都不错。从就业机会和薪酬来说基本差不多。
    人力资源管理和会计两个专业,从长远的角度来看,女生更适合哪个专业?答：如果你是个性格内向的人，建议你学会计。做好人力资源不但要具备相应的专业知识，还需要具备一项重要的能力：人际沟通能力。所以如果你是个内向的人，不擅长与他人交流，恐怕做人力资源不合适。
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