"用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。"这句话是什么意思?

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。"这句话是什么意思?看不懂,哪位帮忙解释一下?!谢谢!

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推荐答案 2007-12-27

比如说，你签了一年的劳动合同，单位为你支付的培训费为1200元，那你的培训费分摊为每月100元。你干了8个月，要辞职。那你只要支付剩余4个月应分摊的培训费即可，即400元。

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用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期( )所应分摊的培训费用...答：【答案】：A 本题考查培训服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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