中国人寿天津分公司正式员工待遇如何？

Question

如题所述，这次招聘是正规校园招聘，当时说的是招聘管理培训生，正式员工，七险二金。有业内人士或是其他同学了解天津人寿的待遇吗？谢谢，很急。

Answer 1

天津公司情况不是很了解，看没人回答你我就把我们这边的情况和你说一下，仅供参考。正如你所说的如果是正式员工，保险方面是没有问题的。至于其他待遇方面，每年有防暑降温费，取暖费按60平米报销，每年一次旅游，入司五年以下每年5天休假，端午、中秋、春节有过节费，现在基本上不怎么发东西了，这些主要还是看公司的经营情况和领导的意愿。工资方面由两部分构成，一部分是基本岗位工资，如果是本科生，在地市级公司工作，根据工作岗位的不同半年试用期过后大概1600--2000（税后），相对来说业务部门的待遇要比后援部门高，专业技术类除外。另外一部分就是绩效工资，包括每月预发绩效和年末绩效，这些同样是和公司的经营状况有光，这个没有定数。因为签有保密协议，有些具体的数字在这里就不好细说，但我相信天津公司的待遇要比我所说的好一些，希望能够给你一些借鉴。

Answer 2

建议你千万别去，非常不正规，招聘时候说的都是骗人的，不然根本招不到人，而且还不签合同，不给上保险，经常拖欠工资，还让你交1000块钱保证金，等你辞职时候想退这1000块钱又要拖好几个月，而且还找理由扣工资，我有个朋友在那儿，5月份才发了他10 块钱工资

Answer 3

我是新华保险的业务主任，中国人寿的我不太清楚，新华的我倒是倒背如流。
建议你选择保额分红的保险公司，英国和瑞士是保险的发源地。他们采用的就是保额分红。中国新成立的保险公司，保监会都要求必须采用保额分红，中国第一家采用保额分红的是新华保险，因为保额分红的优势，九年时间发展成为云南第二大保险公司。