第1个回答 2012-05-15
没有试用期的临时工一说，从入职的一个月内就应签订劳动合同（包括试用期）。
用人单位和劳动者发生纠纷首先是双方协商，协商不成向劳动部门申请劳动仲裁。
第2个回答 2012-05-15
把事情讲清楚点，工作了几个月了？什么样的纠纷！
没有什么试用期临时工的说法，只有一个试用期，或者说就是临时工。但都属于劳动关系，你只要能证明你与公司有劳动关系，就可以去劳动局申请解决！
第3个回答 2012-05-16
根据劳动合同法的相关规定，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！
纵横法律网-山东海洋律师事务所-孔令宗律师
第4个回答 2012-05-15
申请劳动仲裁要求按劳动合同法规定支付双倍工资。
纵横法律网-安徽八公律师事务所-侯健怀律师