这个需要改、、、这是做管理者的大忌、、、我做了20多年的管理了、、、最先也是这样子的、、、但后来发现很多时候自己的判断是错误的或者有些不足、、、其实别人早就已经提醒过了。。。有时候或许是因为面子问题所以不接受别人的意见、、、其实可以接受别人意见的领导才更受人敬重!!!管理者的特质之一是主观意识强、、、那是指一旦决定决不放弃、、、而不是不分好歹、、、刚愎自用的后果是众叛亲离、、、人都走完了你还管理谁!!!所以要慢慢的改变自己、、、错了当面给属下道歉、、、属下会更敬佩你!!!
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