广州月薪三千，五险一金要扣多少？

如题所述

第1个回答 2013-07-31

养老缴费基数:
3000
元
养老单位比例:
0.18
养老个人比例:
0.08
养老单位缴费:
540元
养老个人缴费:
240元
养老缴费总额:
780元
医保缴费基数:
3000
元
医保单位比例:
0.08
医保个人比例:
0.02
医保单位缴费:
240元
医保个人缴费:
60元
医保缴费总额:
300元
失业保险缴费基数:
3000
元
失业保险单位比例:
0.02
失业保险个人比例:
0.01
失业保险单位缴费:
60元
失业保险个人缴费:
30元
失业保险缴费总额:
90元
工伤缴费基数:
3000元
工伤单位比例:
0.008
工伤缴费金额:
24元
生育缴费基数:
3000元
生育单位比例:
0.004
生育缴费金额:
12元
住房公积金缴费基数:
3000
元
住房公积金单位比例:
12%（一般8%-15%，大多数单位12%）
住房公积金个人比例:
12%
住房公积金单位缴费:
360元
住房公积金个人缴费:
360元
住房公积金缴费总额:
720元
五险一金总和为：养老240+医保60+失业30+住房公积金360=2310，另工伤保险和生育保险个人是不交的。
所以你最后到手的RMB=2310元

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广州月薪三千,五险一金要扣多少?答：720元 五险一金总和为：养老240+医保60+失业30+住房公积金360=2310，另工伤保险和生育保险个人是不交的。所以你最后到手的RMB=2310元

月薪三千五险一金,月薪五千没五险一金,哪个会更加划算?答：首先工资部分一年的收入为：3000×12=3.6万；社保按照广州的标准，税后工资3000，社保大概需要缴纳400元。因此：社保部分每年收入是：400×12=4800元；公积金部分最高可以拿到的收入为：3000×12%×12=4320元。将这三部分综合，月薪三千有五险一金的年收入为：36000+4800+4320=45120元。45120元明显小...

月工资三千加上五险一金总共有多少钱啊答：扣除五险一金之后月工资3000元，五险一金个人承担比例为应发工资16%（基本养老保险8%，基本养老保险待遇2%、失业保险1%，公积金5%。其中医疗保险和公积金因地方规定可能略有不同），扣除五险一金之前的工资=3000÷（1——16%）=3571元。

月薪三千和三万时,五险一金要交多少钱?答：2022年度，北京企业职工五险一金的缴费上限为31884；五险的缴费下限为5869，公积金的缴费下限为2320，假设公积金缴费比例都为12 月薪三千：每月个人需要缴纳五险一金5869*（8%+2%+0.5%）+3+3000*12%=979.2元。月薪三万：每月个人需要缴纳五险一金30000*（8%+2%+0.5%+12%）+3=6753元。

月薪三千要交税吗答：月薪三千不要交税。月收入3000元不需要交个人所得税，5000元以上才需要缴纳。工资个人所得税计算公式：应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额；应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数。员工工资扣税标准：1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率...

月薪三千交完五险一金能剩多少答：法律分析：大约能剩2200左右，因为个人需缴纳的五险一金约占工资总额25-30％；（单位缴纳约30-40％）。法律依据：《中华人民共和国社会保险条例》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会...

月薪3000(含五险一金),是什么意思,是说实际工资没有3000吗?答：五险一金是规定需要给员工缴纳的，所以这样下来这个三千其实就没有三千，给交了五险一金也许只有二千五六了，总之就是这个工资里有五险一金的钱。一共三千元。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反...

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