从年收入上看，月薪五千没有五险一金更划算。因为月薪五千没有五险一金，一年收入是6万，有五险一金月薪三千，一年的收入最高不超过5万。
一、月薪五千没有五险一金与月薪三千有五险一金的年收入对比
月薪五千没有五险一金的人，一个月的收入就只有五千元，而一年有12个月，那他的年收入就是：5000×12=6万。而月薪三千有五险一金的员工，他的年收入主要有三部分，分别是工资、社保和公积金。首先工资部分一年的收入为：3000×12=3.6万；社保按照广州的标准，税后工资3000，社保大概需要缴纳400元。
因此：社保部分每年收入是：400×12=4800元；公积金部分最高可以拿到的收入为：3000×12%×12=4320元。将这三部分综合，月薪三千有五险一金的年收入为：36000+4800+4320=45120元。45120元明显小于60000元，因此，单纯从年收入上看，没有五险一金工资5000元更划算。
二、从长远角度看，月薪三千有五险一金更划算
虽然从单纯从收入上看，月薪五千没有五险一金收入更划算，但其实从长远角度上看，有五险一金工资3000元更划算。因为五险一金中包含了养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险。其中最重要的是养老保险和医疗保险，因为养老险你缴满15年之后，之后的养老金水平与你所缴纳费用的多少有关的。你缴纳的费用越高，你的养老金水平就越高。
而医疗保险则是在你平时生病或者大病动手术的时候是能够帮你剩下一大笔医疗费用。这其实是在间接帮助你增加收入。因此，在考虑这下长远效益的情况之下，我认为有五险一金工资3000元的综合效益是要比没有五险一金工资5000元高，因此，这个时候五险一金工资3000元工资更划算。
三、我建议年轻人选择没有五险一金5000元的工作
如果是年轻人，我建议大家选择没有五险一金5000元的工作，因为这样的工作能够带来的收入是要比有五险一金3000元的工作要更多一些。况且很多年轻人都是精力十足暂时还是用不上社保，这个时候他们要做的主要工作是养家糊口。而中年人则建议选择有五险一金工资3000元的工作。因为这些工作对他们未来养老非常有好处。