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新公务员法考核优秀减半年 仅当年适用吗?
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推荐答案 2021-10-12
是指晋升
公务员职级
吧,考核优秀可减晋升年限半年,不只适用当年,晋升年限内都可以。
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新公务员法考核优秀减半年
仅当年适用吗?
答:
但他2019年年度
考核
为优秀,则只需要一年半,即到2021年6月就可以晋升一主。
新公务员法考核优秀减半年
仅当年适用吗?
答:
是指晋升公务员职级吧,
考核优秀可减晋升年限半年,不只适用当年
,晋升年限内都可以。
优岗能缩短
半年
工龄在
新公务员法
中的职级晋升中
适用吗?
答:
如果是的话,那么根据
新公务员法
规定,晋升职级是可以提前半年的。所谓晋升职级提前半年,是指在你现有职级基础上,晋升现有职级上一个职级所需要的年限,每
考核优秀
一年,晋升职级时间缩短半年,例如,2021年6月你晋升三级主任科员,正常情况到2023年6月晋升二级主任科员,如果2021、2022年你年度考核均为优秀...
检察院司法警察职务序列晋升
公务员
年度
考核优秀
可以减6个月嘛_百度知...
答:
公务员职级并行制度明确规定,
考核优秀可以缩短半年工作年限的要求
。这在2015年实行的“县以下公务员职级并行制度”,和新的《公务员法》颁布实施之后,全国通用的公务员职级并行制度中,都是有效的。因而如果晋升职级年限不够,有一个优秀,可以减少半年时间。
新公务员法
出来,科员2年半,19年得了
优秀公务员
,可以缩短
半年
年限提拔副 ...
答:
2019年
考核优秀
,根据
新公务员法
,提拔四级主任科员可以缩短半年,但提拔副科长,是不可以的,需要任一级科员满三年。
公务员
评优
减半年适用
遴选对年限的要求吗
答:
可以
适用
,1、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照
公务员法
管理机关(单位)工作人员工作经历。2、除选调生外,由下级机关转任到本级机关的,须在本级机关工作2年以上。3、计算工作经历年限的截止时间为2015年8月。
连续两年
公务员
评为
优秀
可以缩短一年晋级
吗?
答:
关于连续两年被评为
公务员优秀
等级是否能缩短晋级时间的问题,答案是不能。根据《公务员职务、职级与级别管理办法》的规定,晋级的决定基于累计5年的年度
考核
结果。只有当这5年内的考核结果均为称职以上等次,才有可能在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别,而非仅凭两年优秀即可缩短晋级年限。对于担任...
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