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新公务员法对公务员晋升
公务员
职级
晋升
办法
答:
新公务员法对
职级晋升的规定如下:第四十五条:
公务员晋升
领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
公务员法
中如何进行降级处分并影响其
晋升
?
答:
警告、记过、记大过、降级、撤职和最严重的开除。第五十七条规定,
对公务员
的处分必须基于事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法且手续完备的原则进行。当公务员存在违纪行为时,处分决定机关会进行调查,并将调查结果以及拟给予的处分依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩,这是其法定的权利...
新公务员法
实施后公务员职级
晋升
有哪些工作程序
答:
新公务员法
实施后公务员职级
晋升
工作程序:包括拟定方案、民主推荐或测评、组织考察、任前公示等程序。2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过,根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《
关于
修改〈中华人民共和国法官法〉等八部法律的决定》修正,2018年...
新公务员法
职级
晋升
年限
答:
公务员晋升
职级,应当具备下列基本资格: (一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。 (二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上。 (三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。 (四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上。 (五)晋升三级...
新公务员法晋升
年限
视频时间 00:57
公务员法
里面有关
升职
的规定?
答:
公务员法关于
升职部分有详细的规定,以下是公务员法的相关章节:第四十三条
公务员晋升
职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。第四十四条 公务员晋升...
公务员法晋升
级别规定
答:
关于公务员晋升
的规定写于《中华人民共和国
公务员法
》第七章:职务、职级升降。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第四十五条公务员晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定...
哪些属于
公务员法
规定的可以越级
晋升
的情况
答:
特别优秀的或者工作特殊需要的,可以越级晋升。公务员的领导职务应当逐级晋升,并且按照法定程序进行办理,特殊情况下,可以越级晋升,但也必须履行法定的程序。《中华人民共和国
公务员法
》第四十五条
公务员晋升
领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务...
公务员法
规定可以越级
晋升
的条件是
答:
工作特殊需要”的情况。法律依据:《中华人民共和国
公务员法
》 第四十三条
公务员晋升
职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
新公务员法关于
职级如何规定的
答:
法律依据:《新录用
公务员
任职定级规定》第四条 考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(...
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