有人问我，我35岁。我在一家国企中间。一家私企年薪翻了一倍，我在纠结去不去。这是一个热门话题。作为一个两方面都经历过的人，他有一些真实的经历和看法。职场三十五，事业是坎。工作十年左右，从上到下在企业中间。我看到了我该看到的一切世界，经历了一切对与错，翅膀变得像心一样僵硬。突然觉得舞台更大了，天空更宽了，心态更浮躁了，有点辞职的冲动很正常。不管是国企中层还是私企中层，35岁了，都有点想辞职的冲动。
35岁的时候，我也在一家国企中间工作。当时的中层官员约有100人，其中约有5%能够在有生之年进入高层副职。大部分人一辈子呆在中产阶级是很好的，上一层楼的概率很低。然后，45岁左右的中层首长基本接受了自己的命运，开始得过且过，等待50岁的他全线撤退到二线。35岁左右的少数年轻中层官员，尤其是38岁左右的，最浮躁。他们在国企中层职场有“七起一落”。他们只说37岁左右不算后备干部，或者没有参加过青干班，基本都在等着退二线。
那一年，由于行业不景气，整个中层团队开始精神不稳定，尤其是35岁左右的中层官员更加狂躁。当时有几家私企开始挖墙脚，开出的工资价格在2.5倍左右。我有10个左右的同事跳槽去了私企，买房买车很快，回来大张旗鼓的炫耀，让留在国企的中层羡慕不已。
还有一个机会。企业上层让我带几个人去大型私企挂职，收入按私企拿，大概是一倍。在私企做了一年中层员工，发现私企老板根本不尊重你。牛皮吹得很响，他在感情上从不手下留情。今天他能挣钱，还能给奖，明天他就不挣钱出去了。想要年薪百万，必须有能力赚到两千万的净利润。
我们临时团队干了两年，他们找借口跑回国企。事实证明，三年后的发展态势是：国企开始好转，待遇开始上升。而去私企的同事大多都在走下坡路，只有少数年薪百万。很多都不好意思回国企，当然也回不去了。有些人不知道跳槽去了哪里。做得好的回来过年聚会，做的不好的就消失在茫茫人海中。