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因工伤八级,现在与公司解除劳动合同,我的社保卡怎么处理,需要办哪些手续?
如题所述
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推荐答案 2021-04-14
社保卡不需要处理,每个人一张社保卡,以后社保的问题都需要社保卡。你如果要办理工伤待遇,要去工伤保险基金办理窗口进行申报。每个地方要求不一样,有的地方要劳动者自己去申报,有的地方要单位去申报。
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第1个回答 2021-04-14
工伤八级,跟公司解除劳动合同是对的,因为有三个一次性赔偿是需要离职以后才给的。
关于社保,离职以后公司人事给你做减员手续同时不给你缴纳社保了,你要跟公司要一张离职证明,以后找工作交社保可能要用。社保卡应该还在当地人社局,解除合同后可以自己去人社局取,因为已经离职,如果暂时没有下家单位,那只能以灵活就业的身份自己缴纳社保,等伤情稳定找到工作,在继续让下家单位给你缴纳社保。
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离职了
社保
如何
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答:
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离职后
,社保和
住房公积金
怎么处理?
视频时间 00:44
在
单位
辞职后,已缴纳
的社保
会
怎么处理?
答:
从原有的单位辞职之后,已缴纳
的社保
一般会有以下处理方式:停缴、断缴、自费缴纳和新任职单位缴纳等。员工离职后,社保中的工伤保险、生育保险和失业保险等将停缴,医疗保险和养老保险将断缴,如果个人到社保机构办理缴纳
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员工离职后
社保
要
怎么办
答:
(6)解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件;(7)政策规定的其他相关材料。2、出示《参保凭证》,申请接续养老保险关系 缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系
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