因为没穿工作服被公司罚款合法吗？

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第1个回答 2021-05-11

合法，签合同时都有规定，违反公司制度会受到批评教育，严重者甚至会被罚款开除

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未穿工作服处罚50元符合法律么答：未穿工作服处罚50元不符合法律。公司强制要求自己掏钱买工作服，不穿的每天都要罚款，这是不合理的，公司没有权利罚款。只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，公司不具有罚款权力，对员工的罚款需要承担相关的法律后果。但是，公司可以制定规章制度，员工违反公司制度的，公司有权在规章制度或企业...

因为没穿工作服被公司罚款合法吗答：也就是说其做法是合法的。但我不敢说公司的做法是合理的，也不能说你不穿工作服的行为是妥当的。家有家规，国有国法，每个公司也有其自己的规定，可能出于种种因素的考虑，规定员工要穿工作服，我觉得员工应该可以配合。但以罚款促进员工穿工作服的方式，我认为不太合理。

上班未穿工作服罚款合理吗答：不合理，也不合法。公司强制要求自己掏钱买工作服，不穿的每天都要罚款，这是不合理的，公司没有权利罚款。只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，公司不具有罚款权力，对员工的罚款需要承担相关的法律后果。但是，公司可以制定规章制度，员工违反公司制度的，公司有权在规章制度或企业奖惩制度中，...

因为没穿工作服被公司罚款合法吗?答：合法，签合同时都有规定，违反公司制度会受到批评教育，严重者甚至会被罚款开除

公司强制要求自己掏钱买工作服,不穿的每天都要罚款,合理吗?_百度...答：这是不合理。1、公司无权要求员工掏钱购买工作服。法律依据：劳动法第9条规定　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、公司可以指定自己的规章制度，可以规定罚款，只要罚款不超过员工月收入的百分之二十就不算违法。

上班不穿工作服扣钱合法吗?答：这个就要看单位的规定了。如果人家规定上传上班，必须穿工作服的话，你不穿就要扣钱，人规定好的话，这就合法呀。以后要是没有规定的话。他就是罚款的话这个肯定是不不合法的呀。

...工作服一次罚款30元,也没有通过公示就罚款合法吗?答：不合法！公司存在以下违法行为：1、未及时与劳动者签订劳动合同 2、公司对于员工的处罚依据一般是公司的规章制度，该规章制度的制定程序是否合法？内容是否合法？这都是问题。

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