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假如我辞职,公司答应给我的年终奖和辞职这个月干的17天工资会给我吗
假如我辞职,公司答应给我的年终奖和辞职这个月干的17天工资会给我吗
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推荐答案 2008-01-31
一般情况下,年终奖金是对员工一年来工作认真责任的奖励,实际操作中,针对没有干满一年的情况,是按月份分开来计算的。所以你可以获得年终奖的数额就看你工作了几个月了。
另外,如果公司有关于年终奖的具体规定,并且这个规定是经过公示过的,大家都知道,那应该还是要按照公司的规定来执行的。
至于你的工资,这是你付出劳动以后应获得的劳动报酬,不管双方有怎么样的约定,这个钱你是可以拿的,而且按天算就可以了
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其他回答
第1个回答 2008-01-31
会给你,但年终奖会酌情减少。到了现在这个时间你辞职,有什么过不去的坎?你的心理承受力有问题吧
第2个回答 2008-01-31
年终奖要看合同以及企业制度的约定,在国家法律方面不是必须发放的。工资是肯定要给的。前提应该是你按照手续辞职,办理完毕了交接手续。
第3个回答 2008-01-31
会给你
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我们
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年终奖,
我在一月份提出离职过完年初十
离职,
那么这...
答:
如果用人单位与劳动者在合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等相关事项,劳动者在年终奖发放之前提出
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?
答:
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你好,我已经口头和
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,我是否可以享有...
答:
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辞职
了
年终奖
还能拿到吗?
答:
辞职了,还谈
年终奖
?1,一旦
辞职,
证明你已经不属于公司。2,一旦辞职,证明你对公司已经没有任何用处,以前所做贡献一笔勾销。3,你辞职了
,公司
高兴得很。首先少了一个人
的工资
和福利成本。就算他们马上招聘,也要一段时间,这段时间公司省了钱。就算来了一个人顶替你的岗位,也是实习,实习期工资...
我现在
辞职
厂里说要扣去年
的年终奖
合法吗?
答:
劳动者
辞职的,如果
用人单位与劳动者的合同中约定了
年终奖的,
用人单位不发放其年终奖是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
对于
辞职的
员工来说,年前辞职还是年后辞职比较好?
答:
对于
辞职的
员工来说年后辞职要更好一些,因为年后辞职在找工作的时候招聘单位更多一些所以也就让选择更多一些,同时年后公司一般也会发
年终奖,
所以综合考虑年后离职要更好一些。同时年后辞职的好处也有很多。1、年后找工作相对容易 年后是招聘的旺季,很多企业为了一年的目标都会在年后进行大量的招聘,...
没签合同,干了半个
月,辞职给工资吗
?
答:
不合法。虽然不合法,但要看你是怎么走的:如果你辞职报告给他一个月后走的,那么他就不能扣钱;如果你说走就走,那么老板扣点钱也算是合理的了。虽说你没签合同,但只有证据证明你是该
公司的
员工就行了。证据就是厂牌、上岗证、
工资
单等等,其中工资单是最主要的。 没签合同,干了四
天,辞职
时公司不给工资 劳动...
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这个公司就我一个不给年终奖
公司答应的年终奖没给
公司顺答应年终奖让离职
在公司干了半年有年终奖吗
老板没有给答应的年终奖
答应的年终奖给少了
离职公司不给发年终奖