为何公司宁愿给新人开高工资，却不愿意给知根知底的老员工涨薪？

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第1个回答 2023-02-08

老员工个体庞大，加工资成本高。公司需要吸引新鲜血液汇入，只能给新人加工资

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为何公司宁愿给新人开高工资,却不愿意给知根知底的老员工涨薪?答：新人公司不知道他底细，特别是管理类的，公司特别会引入新鲜血液来让公司的管理水平更新换代，而老员工第一，公司对他比较了解了，知道他的底线在哪里，没有走可能有不走的原因，第二，管理类的时间长工作模式可能会默守陈规，所以大部分是这个原因不愿意给涨工资。我们改变不了别人，只有让自己多充电多...

现在很多企业,宁可给新员工薪酬,也不愿意给老员工薪酬,这是为何?答：3.不愿意提高成本。当给老员工增加工资时，如果只给某几个员工增加工资，大家都会相互了解一下，没加或者加得少的人会觉得不公平，如果集体增加又会造成成本上升的现象，所以直接都不加。而给新人发高工资，大家一时半会也不会知道，暂时不会造成不好的现象。4.带来新的思想，新的技术。对新人期望高...

为何公司宁愿给新人高工资,却不爱给知根知底老员工涨薪?答：二、老板只想省钱，但有些钱他省不到。对于老板来说，不给老员工加工资只是为了节约人工成本。而对新人来说，老板同样是这样的想法，能省就省，能少付工资就少付工资，但是能做到吗？很明显是不行的。通常一名优秀的老员工因为薪资原因离职，那一定是在市场上找到了与其能力相匹配的工作，而公司要想...

老板为什么宁愿高薪招人,也不给老员工长工资呢?答：老板宁愿高薪招人，也不给老员工长工资，可能是因为以下原因：1. 新员工有更多的技能和经验：新员工可能具有更多的技能和经验，这使得他们可以更快地适应工作环境，并且可以更快地为公司创造价值。老员工可能没有这些技能和经验，因此老板可能认为他们不值得获得更高的薪水。2. 新员工可以带来新的想法和...

为何老板宁愿给新人高工资,也不愿给老员工涨工资?答：其实很简单，这就是典型的外来的和尚会念经，老板总以为老员工没什么能力，而且觉得自己给老员工加薪也比较亏，所以宁愿给新人高工资，都不愿意给老员工涨工资。01、老板总以为外来的和尚会念经，外面来的人比较厉害。很多老板总是觉得外面来的人比较厉害，所以新人一旦到了公司，新人说的一些建议，老板...

有些大公司宁愿给新人高薪,也不愿意留下降薪的老人,原因是什么?答：由于企业需要老员工无私奉献，却不想老员工拿非常高的薪水。要不太压榨相对剩余价值啊。新入职员工给高工资的原因是薪水低了别人不到。因此新入职员工刚来要骗，干的时间长一点了就不划算离开了。老员工会压，不然早晚规定会超过老总的预期。新职工工资高，还有一个原因便是老总用于激起老员工激情的。

为什么私企老板很难给老员工加工资?答：首先就是老员工他所做的贡献是有着非常大的关系，并且一些老员工，他工作的时间长了就会成为一个思维定势。就很难会有这个创造性思维，给公司带来更多的价值。而且现实中有很多的老员工，他们都是一个老油条，能够不做的工作就尽量不做。能够推给新人的工作，他们就推给新人，让自己得到一个更好的偷懒...

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