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宗教场所用工不签劳动合同违法吗
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第1个回答 2022-12-25
违法。用人单位不签劳动合同是违法行为,根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不...
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用工
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?
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什么是
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辞退什么是
违法
辞退
答:
合同期未满并且员工
没
有大过错辞退员工,算
违法
辞退员工。用人单位辞退员工实质上是
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