宗教单位用人是否可以不签合同不交养老金的

Question

如题所述

Answer 1

　　严格来讲，宗教单位不属于法律意义上的用人单位，不适用劳动合同法、劳动法等相关法律法规调整，自然也不是强制性要求缴纳社保（也就是五险一金）的，宗教单位缴纳社保总体还是以自愿缴纳为前提的。但是可以缴纳新农合社保。
　　 根据2010年国家宗教局等五部委联合下发颁布的《关于进一步解决宗教教职人员社会保障问题的通知》
　　三、基本养老保险问题
（一）宗教团体、宗教院校、宗教活动场所的宗教教职人员和宗教团体、宗教院校不具备宗教教职人员身份的专职工作人员可按规定参加当地企业职工基本养老保险，或按规定参加户籍所在地城镇居民社会养老保险或新型农村社会养老保险。
（二）城镇居民社会养老保险或新型农村社会养老保险制度实施时，已年满60岁且未按月享受职工基本养老保险养老金的宗教教职人员，可按规定在户籍所在地社会保险经办机构申请享受城镇居民社会养老保险或新型农村社会养老保险养老金。
（三）宗教教职人员申请办理养老保险可采取邮寄材料或家人代为申请的方式，基本养老金原则上实行社会化发放，通过银行、信用社等金融机构代理直接发放到人。
四、失业、工伤、生育保险问题
相关部门在为宗教教职人员办理基本养老、基本医疗保险手续时，要充分尊重各宗教习俗，不得捆绑、强制宗教教职人员办理失业、工伤、生育保险。

Answer 2

任何单位用人都必须签合同，交保险。

Answer 3

不可以。违反《劳动合同法》。