未转正辞职领导不签字怎么处理

如题所述

律师解答

未转正辞职,领导不签字不用管,因为劳动者辞职属于劳动者单方面解除劳动合同的法定权利,不需要用人单位同意。试用期劳动者辞职的,提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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