合同到期未续签但还在上班

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：若劳动合同到期未续签，但劳动者继续在岗位上工作，此情况视为用人单位与劳动者默认同意按照原合同条件继续履行劳动合同。
2. 劳动者权利：在这种情况下，劳动者有权要求用人单位续签劳动合同，或者在未能续签的情况下要求支付经济补偿金。
3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动合同期满后，若劳动者继续在原用人单位工作，且用人单位未提出异议，则视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
4. 终止劳动关系：如果任何一方提出终止劳动关系，人民法院应予支持。
5. 无固定期限劳动合同：若用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订，人民法院可视为双方存在无固定期限劳动合同关系，并以此确定双方的权利义务。