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    • 老板辞退我我该怎么办

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    推荐答案   2012-07-01
    　　有劳动合同没,不能随便辞退的.劳动合同法规定了公司可以辞退员工的具体情形,什么时候需要赔偿,什么时候不需要赔偿都有具体规定,不是说想辞退就辞退员工.
    　　你先要搞清楚两点,一是要有劳动合同,二是老板为什么辞退你!
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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    第1个回答  2012-07-03
    首先要看有没有劳动合同，如果你违反劳动合同条款，用人单位有权辞退你，如是用人单位无辜辞退你，可向当地劳动部门投诉，也可申请劳动仲裁，让用人单位按劳动合同支付你应得的赔偿！希望对你有用
    第2个回答  2012-07-04
    先弄清楚辞退的理由，然后协商补偿事宜，老板或公司不同意的，可以向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果还无法解决的，可以向所在地法院起诉
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    老板要辞退我该怎么办?答：积极展示给老板自己的劳动成果；如果遇到这样的情况一定要考虑一下，自己是否还想继续坚持工作下去，如果还是坚持干下去，那就一定要积极表现自己，不单单是要做到工作努力，更要学会去说，给老板展示自己的劳动成果，
    老板辞退我我应该怎么要补偿?答：老板辞退我我应该如何要补偿就要结合实际情况来确定；一般单位在解除合同时不存在违法的行为，那么就会按每工作满一年支付一个月的工资给予补偿，如果存在违法的情形，就会按二倍的工资来支付。 一、老板辞退我我应该怎么要补偿？老板辞退我我应该如何要补偿要结合劳动者的具体情况来确定；按《劳动合同法》...
    合同没到期老板辞退我了我该怎么办答：合同没到期老板辞退我，可以采取以下措施：1、协商解决：首先，被解除合同的一方可以与用人单位协商解决，要求用人单位恢复原职务或者给予一定的经济补偿等。2、提起劳动仲裁或者诉讼：如果协商无果，被解除合同的一方可以根据自己的情况提起劳动仲裁或者诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任，并要求用人单位支付...
    老板辞退我,该怎么回复?答：1. 当收到辞退通知时，应保持冷静，并明确告知HR：“请让HR来找我谈”。若HR未主动与你沟通，你应继续正常上下班，并收集上下班的证据，如拍照、录像等，以备不时之需。2. 与HR谈话时，可尝试争取内部转岗的机会。如果转岗不可行，应讨论赔偿金问题。根据劳动法规定，可争取N+1或N+2的赔偿金。
    老板想辞退我该怎么办答：依据我国劳动合同的规定，老板可以口头辞退劳动者，但在劳动者离职之前要出具解除劳动合同的书面证明，如果没有书面证明的，口头辞退是无效的。 相关法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定...
    私人老板无故辞退员工怎么办答：我们一起在下文中进行了解。一、老板随意开除员工该怎么办 用工单位享有用工自主权,可以根据自身的经营计划及需求,在人力市场上自主选择劳动者,当然在试用期内考核劳动者工作技能及业务水平是合理的,对不符合录用条件或者严重违纪违法的劳动者予以解除劳动合同,但是用工单位在不能侵害劳动者的合法权益。
    员工在公司被老板辞退了,该怎么办呢?答：如果员工在公司被老板辞退了，这个可以和老板沟通一下，弄清楚为什么会被辞退，争取老板能够再录用自己，或者以后出去再找工作的时候，避免类似情况，再次发生。当然如果是被老板辞退的，那么补偿金按照《劳动合同法》和《劳动法》一定要问老板要。
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    老板没有任何理由辞退我我该怎么办感觉老板要辞退我怎么办工作一年老板要辞退我怎么办老板主动辞退我怎么办老板辞退我我怎么回应被老板辞退了我怎么解决怎么让老板主动辞退我老板想辞退我怎么反击公司找理由辞退我该怎么办
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