感觉老板给的钱配不上我的工作能力，该不该选择辞职？

Question

如题所述

Answer 1

感觉老板给的钱配不上我的工作能力，该不该选择辞职？

不应该选择辞职，可以直接和老板谈谈，委婉地告诉他你的疑惑和你的想法。当你为公司创在了价值以后，感觉老板给的钱配不上你的工作能力，不要轻易辞职，因为换工作的话，不一定能得到你现在的待遇，所以辞职还是需要谨慎一点的。 

你认为薪水和能力不匹配，你可以直接和老板谈谈，委婉地告诉他你的想法。你必须承认你的能力，是通过在老板的公司里锻炼而获得的，你应该感谢老板给你这个机会，并培训你。当然，在这四年里，你也为你的老板付出了很多，为公司创造了价值。

当你感到不满意时，团队员工的工资比你高。作为团队的领导者，你更担心，付出更多，心理失衡，有时是情绪化的，是可以理解的。如果你给老板发了一条短信却没有回复，那就找个机会和老板面谈。因为老板信任你并且热情，老板会认真考虑你的要求。即使工资不涨，老板也会给你一个理由。

你和老板虽然是上下级关系，所以建议你在工作时间主动采访你的老板，并通过微信传达你的薪水。我认为这是非常非正式的。此外，还应注意方式。你不能直接用强硬的态度或威胁他辞职给你加薪，含蓄地问他是否对你目前的工作不满意，以了解他对你的态度，然后委婉地表达你的想法。 

我们应该以积极的态度对待它，看看自己是否能解决问题。如果你的老板更通情达理，你可以主动说出来。你可以告诉别人，通过这份工作，我学到了很多，增加了很多知识，增加了很多工作技能，工资应该增加。你可以委婉地谈论它，在工作场所可能会遇到这种情况，你应该好好处理。

Answer 2

我觉得应该选择辞职，因为如果薪资待遇不符合自己的预期，那么这样的工作是不能坚持很久的。

Answer 3

我觉得你应该选择辞职，因为如果感觉工资不到位的话，自己的工作能力也不会有很好的发展。

Answer 4

应该选择辞职，辞职之后找一份自己喜欢的工作，这样的话也能提高自己的薪资待遇。

Answer 5

你当然应该选择辞职，如果你感觉现在的工资并不能匹配上你的实力你就应该去更好的地方，不要在这个地方浪费时间了。