职场中的不理解如何自处?

Question

是这样的

我是一名设计师

公司是个初创团队

只有我和另一个实习生两个设计师

公司一个比较重要的项目

选中了实习生的方案落地推进上市

而并没有选中我的

原因是实习生的方案更好落地

而我的对工艺要求比较高

但我所了解到的并不是这样

我的方案落地也不是说有多么难

而且 我按老板要求的风格给出了设计方案

问题是 实习生一周以后才给出方案

而且给出的方案与之前要求的风格大相径庭

我硬生生是没有事情做的干等了一周

才一起讨论方案

而完全没有考虑过

我的方案是否有改进的可能

给我的工资不低啊 是实习生的好几倍

真的是职场日常迷惑行为

现在还要我给实习生的方案做包装

我尽可能的想结构和形式

但做为一个设计师 多多少少心里不舒服

也不是很能理解的了

来公司好几个月了

虽然工作比较清闲

但感觉从来也没想着要我的设计落地

更像是一个对外谈判融资需要我的设计展示的一个状态，老板也说过我的设计更具有设计感 都不知道是实话还是忽悠的，就是没想明白拿着不低的工资养着我干什么。

在考虑是不是可以选择离职？？

Answer 1

我们在职场中并不是一帆风顺的，在职场不顺的时候难免会出现情绪低落的情况，整天上班都是无精打采的样子，这种时候如果我们不能及时调整过来，不但会影响自己正常工作的开展，对自己的职业生涯发展也没有好处。那么，有什么好的解决办法呢？

第一招，要挑战自我，突破现状

　　在职场不如意时，我们更要放下包袱挑战自我，突破现状。我们面对每天的工作是从陌生到熟悉的一个过程，总是会慢慢的养成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看，如果我们每天面对不同的状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会影响到我们的职业生涯发展的进度。

　　所以，我们应该不要总是拘于常规，应该建立自我挑战的思想，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。这样就能走在别人前面，总是快人一步看到不一样的风景。

第二招，刻苦努力，追求卓越

　　在职场不如意时我们要更加刻苦努力，追求卓越。卓越的领导很多都是通过后天的努力成功，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关键是他（她）应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气。
第三招，力求差异化竞争，与众不同

　　在职场不如意时，我们要想到差异化竞争力求与众不同，即能独立思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠。当然，更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。

　　在职场中碰到事情的时候我们如果总是选择没有声音、没有意见，选择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但是尽管短时间内会让你日子比较好过，却会让你在未来的日子里陷入更大的困境。

第四招，宽容大度，能原谅别人

　　其实很多在职场中的不如意都是自己造成的，因为一些小事去得罪同事或客户。这样一旦有小把柄落在他们的手上，还有你的好日子过吗？在工作上，不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，就给我们埋下了隐患。

但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是很困难的。通常我们会面临需要原谅别人的状况，就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了。这时候，我是趁机好好报复他呢，还是不计前嫌、真心去帮助他？因为我们累积了太多的伤心往事在内心深处，潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟，说到底，有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人，绝不会是不划算的。

Answer 2

遇到困惑可以自己分析理解，想不通就找比自己大的朋友或好一点的同事诉说和分析，至于不理解和抱怨，有些是自己处理的不好，有些是你表现的太好，太抢眼，才会遭到抱怨和排挤，不过那些都不重要，重要的是结果，领导和客户的认可比什么都重要。

Answer 3

第一招，要挑战自我，突破现状

　　在职场不如意时，我们更要放下包袱挑战自我，突破现状。我们面对每天的工作是从陌生到熟悉的一个过程，总是会慢慢的养成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看，如果我们每天面对不同的状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会影响到我们的职业生涯发展的进度。

　　所以，我们应该不要总是拘于常规，应该建立自我挑战的思想，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。这样就能走在别人前面，总是快人一步看到不一样的风景。

第二招，刻苦努力，追求卓越

　　在职场不如意时我们要更加刻苦努力，追求卓越。卓越的领导很多都是通过后天的努力成功，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关键是他（她）应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气。
第三招，力求差异化竞争，与众不同

　　在职场不如意时，我们要想到差异化竞争力求与众不同，即能独立思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠。当然，更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。

Answer 4

职场中不被人理解也是在所难免的，只不过将手头份内工作做好，不断的以成绩加以提升，受到别人的认可或许也会多些肯定，当然最主要的还是自己对于这份工作是否是喜欢的，那么从事起来也是能够体现自我的价值。

Answer 5

面对别人的不理解，应该主动去理解他对你的不理解，因为这种不理解，经常的发生，不必放在心上。 不做过多的交流，保持一定距离就可以了。