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试用期3500转正4000能干吗
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第1个回答 2023-01-11
试用期3500转正4000能干。根据查询相关公开信息显示，转正工资提高500已经很多了，所以能干。
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佛山外贸工资
试用期
3个月
3500
,
转正4000
是不是太低了?
答：
不合理
。太低了。
工厂做保安队长怎么样?工资
试用期
3个月
3500
,
转正
后
4000
,我才26,没几...
答：
年轻人，多去闯闯，保安是没前途的。别被几千块买断了前程。哪怕去流浪，也别做保安。赚不到钱赚知识； 赚不到知识赚经历； 赚不到经历赚阅历。经历+阅历+知识=智慧。
快过年了,找了一份
试用期
3800,
转正
4200的工作要去吗
答：
快过年了，找了一份
试用期
3800，
转正
4200的工作要去。根据查询相关资料信息显示：中国国民基本平均工资为3000元，4200元已经高于平均工资，该公司薪资报酬丰厚，故快过年了，找了一份试用期3800，转正4200的工作要去。
在昆明,
试用期3500 转正
4500的工资水平算怎么样?
答：
一、看你工作年限，如果是老手，这点钱就太少了，如果是应届毕业，那还可以，还得看社保和其他福利有没有
。二、看你工作环境，这个对长远的发展影响很大，如果一直呆在这个地方，以后没有发展前景，那还不如早点换个好环境。三、看离家近还是远，远了这么点工资买房要多长时间，要把父母接来孝敬要...
我入职公司时约定
试用期
3个月,工资为
3500
,
转正
后
4000
。合同中说明了试用...
答：
单位基本上都是这样的，反正单位说的
4000
，能给你做到4000以上就行了，我们给人付出的和老板股给我们工资是成正比的，不用太纠结，要是你有更好的路可以走，你就跳槽吧，但是你要知道，任何事业都是从坚持开始的，我们年轻人不要太看重工资是怎么算的，要看重这份工作能给我们的未来带来什么。
试用期
3000,
转正4000
,可是很糟心,这样的工作还要不要继续?
答：
总之就是一句话，干的不开心，现在到了该申请
转正
的时候了，我还要留下吗？我很纠结，贪恋这里的福利待遇好，又希望领导好沟通一些，直属领导在总公司区域，平时沟通就挺麻烦的，觉得没必要的话连消息都不回，很无奈。不懂得询问的时候，说的又很片面，对于没有相关经验的我实在是很难理解，再仔细问...
试用期3500转正
多少
答：
法律分析：
试用期
工资
3500
不用缴纳,因为个人所得税的缴纳底线就是3500,超过了才缴税,你工资3500,扣除社保金后,肯定要低于3500。
转正
后
4000
的话。看你以什么基数来缴纳社保,一般来说公司正规的话,你社保应该是超过500的,所以扣除社保后还是不足3500。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同...
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