第1个回答 2012-09-21
双方都应当各留一份,公司应当将原合同发给员工,员工怎么处理由其自行决定。
第2个回答 2012-09-21
1、你的疑问可以从《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定中找到答案。
2、无论重新签订的劳动合同的起始时间,是从新签订合同之日起,还是从原劳动合同的起始时间开始,都是一份新合同,属于原劳动合同的延续,除继续保留原合同外,有权要求公司将劳动合同返还一份自己保存。本回答被网友采纳
第3个回答 2012-09-21
重新签订的合同和最初签的合同内容元素合法即可销毁原合同,也可在新签合同附则中写明条款,表述已签合同废止。合同劳资双方各执一份。