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我急需要一份工厂食堂员工绩效考核方案。
如题所述
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推荐答案 2012-07-13
食堂员工绩效考核方案
因涉及部分格式问题,特给你发送图片,如需要请留下邮箱
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其他回答
第1个回答 2012-07-13
...你们是做的KPI还是KCI? ...各级直线管理者是绩效考核的执行者与推动...并确定被考核员工的综合评定等级。部门经理对于本部门所有人员的最后考核得分有...
追问
我们是工厂员工食堂,餐标为7元一天(早、中、晚)。谢谢,你方便是否留下你的联系方式,我在深圳布吉。
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我
需要工厂食堂
厨师月度
绩效考核
表 和
员工
满意度评分 应该怎么做_百度...
答:
第一:你先把工资定下来,分成两部分,基本工资占60%,效益工资占40%,基本工资不动,
考核
效益工资。第二:每天给厨师打分,这一个月下来你自己算吧。
公司
绩效考核方案
怎么做
答:
公司
绩效考核方案1
通过有效的绩效考核机制使食堂工作人员收入与工作业绩挂钩,以提高员工素质、能力和工作热情,从而有效进行成本控制,特拟定此方案。 一、考核周期 以自然月为考核周期,考核时间为下月5日前。 二、主要考核指标 对食堂工作人员的考核详见《
食堂人员绩效考评
细则》(附件)。 三、考核结果使用 以100分...
行政后勤类
员工
适合做绩效考察吗?如何做?求后勤
人员绩效考核方案
答:
绩效考核
成绩在60分以下者,当月绩效工资全部扣除。2、年度考核结果将作为
食堂人员
晋级、异动、年终奖金发放、续签劳动合同的重要依据。绩效工资设定:依据食堂人均工作量情况,每年对绩效工作设定固定数额。当工作量发生较大变化时,(就餐员工人数增减20%以上,或者增加食堂人员定员编制)另行调整绩效工资考核基...
厨师有哪些
绩效考核
方法
答:
序号
考核
主要内容考核评价赋分标准满分实际得分 1菜品口味1.色、香、味不达标(
员工
标准)扣10分; 2.菜肴单调扣10分;20 2主食花样1.主食花样不够扣10分; 2.主食夹生或口感差扣10分; 20 3服务态度1.服务态度欠佳扣5分; 2.打菜不够公平扣5分; 10 4开饭时间1.延误开饭10...
食堂员工绩效
工资分配
答:
根据公司现实情况和公司发展需要,公司的
绩效
工资分配可采用以下多种方式分配:一:仅对
员工
个人既定绩效工资额度进行
考核
和分配 如果公司无法按经营效益或其它科学方法核定每月可分配绩效工资总额,但员工已有既定绩效工资额度(默认该额度有效合理)的情况下,本
方案
仅能对该额度进行考核,即:员工月度实得绩效...
单位
食堂绩效考核
内容及标准
答:
一.一套完整的绩效考核体系至少应包含以下几个方面的内容:1. 岗位分析;2.
绩效考核方案
设计;3. 绩效考核方案试运行(需要强调的一点是一定要进行考核结果反馈,这一点很重要);4. 运行一段时间之后,有必要进行一次
员工
满意度调查,以了解员工对此绩效考核方案的意见;5. 待满意度调查分析之后,...
绩效考核方案
答:
设计一个
绩效考核方案需要
考虑组织的特定需求和目标。以下是一个绩效考核方案的基本框架,您可以根据实际情况进行调整和定制:1. 设定明确的目标和指标:确保每个
员工
都有明确的工作目标,并与绩效考核指标相关联。目标应该是具体、可衡量的,并根据岗位和职责进行个性化设定。指标可以包括工作成果、质量、效率...
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