我在公司干了四个月,公司没有同我签劳动合同,我辞职直接向老板说的没有写申请,可以要求公司赔偿双倍工资吗?

Question

如题所述

Answer 1

1.没有签书面劳动合同．双方从实际用工之日起建立事实劳动关系．.建立事实劳动关系且未签书面合同的，一年之内双方都可以随时解除劳动关系．
2.从用工之日起一个月内，单位应与你签订书面劳动合同，否则单位应从第二个月起支付双倍工资．除非你本人拒绝与单位签合同
3.综上，做了四个你有权直接辞职并要求赔偿双倍工资，即额外支付3个月工资．
　　建议收集双方存在事实劳动关系的相关证据，先协商处理，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁．

Answer 2

如果你有用人单位工作了四个月，用人单位没有和你签订劳动合同，你可以要求用人单位给予双倍的工资，如果不给，你可以向劳动部门投诉。
如果你现在已经辞职，但没有书面的，你还可以要求双倍的工资，反之，则不能。

Answer 3

这个问题就像你去商店里买东西，老板少找了你钱，等你走之后，才发现少找给了你，最后你回去找老板要，你觉得他会给你吗？劳动合同的签署是有法律保护的，你没签，那不是空口说白话。再说，法律讲求的是证据，你就连证据都没有，你怎么让人家给你赔偿，还双倍呢！

Answer 4

keyi

Answer 5

不能。。。。。。。没有合同，不能证明。。。。