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急辞工当天可以走人吗？还需要办辞职手续吗？周一办可以吗？
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推荐答案 2016-01-10
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相似回答
一般
急辞工
几天
可以走
答：
法律分析：试用期提前三日，通知用人单位法律规定是三十日，但可以个人和单位协商。
先请假走人，办理移交手续，再寄交解除劳动合同通知书
，提前30天就可以。不需要单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
比亚迪
急辞工
最快几天
答：
在试用期内提交了辞职表是可以走的
，如果没有签劳务合同，只要跟人事主管或者其他领导说一下情况就好。正常情况下当天就可以直接离职。如果手头有工作要做好交接，如果签订了合同，可以按照劳动合同法规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
在工厂上班按劳动法
可以急辞工吗?
答：
在工厂上班按劳动法可以急辞工的
，如果真的有突发事件需要急辞工的话，也是允许的，这也是比较人性化的设计的。
急辞工
多久
可以走
呀?
答：
正式工是30天，试用期3天。但主要看和公司的沟通，如果没什么交接的内容，有些公司即使是正式工，一周左右时间也
可以离职
。当然如果不要当月的工资，那就另论了，我们单位一个年轻人当天说不干，直接
走人
。霸气
工厂
辞工
到期
当天可以
直接
办手续
走了吗
答：
急辞工当天可以走人吗?还需要办辞职手续吗?周一办可以吗?
劳动者想辞职,那么必须按照公司人事部规定办理离职手续的,不能提出辞职就离开,不然,公司会拖欠工资的。 惠州伯恩厂辞工到期后必须当天办理离职手续吗? 劳动者辞职到期的,用人单位是应当在规定的时间内为劳动者办理离职手续和社保转移手续的。 员工办理离职手续...
想辞职的话
可以当天辞职吗
答：
不可以。。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到
可以离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据，以备申请劳动仲裁之需...
工厂
可以急辞工吗?
答：
可以急辞
，要看你们厂这方面的有关规定，有的厂急辞会扣除很多工资的，所以你想要急辞先要搞清楚你们厂有关急辞的规定，劳动局不会管
大家正在搜
伯恩急辞工可以当天走吗
辞急是当天辞当天走吗
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急辞工多久可以走
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公司急辞职多久可以走
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