第2个回答 2007-12-19
用“想干事、能干事、干成事”来衡量干部、检验政绩。就是要把干部实现人生的价值同实现经济社会发展的历史性跨越、为人民建功立业紧密结合在一起。唱响“想干事、能干事、干成事”主旋律,让干部在干事创业中实现人生价值,在干事创业中转变作风,在干事创业中学本领、增才干,在干事创业中让群众得到实惠。
“想干事、能干事、干成事”的精神道出了广大干部、群众的心声,催人奋进,鼓舞人心,引起了广大干部、群众的强烈共鸣。既是对领导干部的基本要求,更是实现我国经济社会发展历史性跨越的重要保障。作为人民的公仆,要有推动事业发展的紧迫感和责任感,要有一心为民的公仆情怀,要有“改革勇攀第一峰、竞争勇夺第一名、工作勇创第一流”的豪迈激情和雄心壮志,形成终身学习观念,尊重科学规律的态度探索解决问题的方法,以坚韧不拔的信心和毅力把实事干好、好事干实,着力营造“想干事、能干事、干成事”的良好社会氛围,争当“想干事、能干事、干成事”的表率。
要加快经济发展,关键是要把苦熬变苦干,把依赖变拼搏,努力培养一支想干事、能干事、干成事的干部队伍,让想干事的人有机会,让能干事的人有平台,让干成事的人有地位,形成有效的激励机制和长效机制,从而全面调动本部门、本单位工作人员的创造性、积极性和主观能动性,以干事创业来推动经济社会的发展,实现为经济社会发展的历史性跨越发展做出积极的贡献。
要下大力气,建立起“以干成事论功过、用实绩论英雄、凭德才坐位子”的用人机制。对那些工作扎实、开拓意识强、想干事、能干事、干成事的干部大胆提拔重用,特别优秀的破格提拔;对那些饱食终日、无所用心、纪律涣散、只说不干、又不干又不说、得过且过、坐而论道、形式主义、损害群众利益的,坚决调整;对一些干部中存在的的“贪权、贪钱、贪玩、贪图享受、贪功诿过”等突出问题,毫不手软,坚决予以整治。要让庸者混不下去,让懒人勤快起来,在全部门、全单位形成“鼓励支持想干事者,大胆使用能干事者,提拔重用干成事者”的良好工作氛围。努力形成以“争先夺魁的豪气,自我加压的勇气,负重奋进的志气,拼搏进取的锐气”来抢抓新一轮发展机遇,以非常之策行跨越之举,以非常之为强跨越之势,以非常之力求跨越之效。
求真务实,是我们党一贯坚持和倡导的优良作风,也是一种最基本的工作方法。各级领导干部必须在求真务实上理清思路,狠抓落实,纠偏改错,不断改进工作作风,推动各项工作跃上新的台阶。
讲实话,必须客观反映民情、民意、民生。从某种意义上讲,能不能讲实话,是衡量一个领导干部的品质问题,也是检验其对党和人民的态度问题。然而,在新的形势下,个别领导干部确实存在着讲假话不讲实话的现象,如果此风不刹,愈演愈烈,上级听不到真实的声音,被虚假情况蒙在鼓里,事关国计民生的一些实际问题长期得不到解决,势必损害党的形象和威信。从实践看,领导干部要做到讲实话,就必须做到:一是把讲真话作为一名领导干部的基本标准。充分认识讲实话的重要性,恪守“对党忠诚老实、言行一致”的训条,以对人民利益和党的事业高度负责的精神,提高事事为民着想,处处为民说实话的自觉性。二是要提高讲实话的理论水平。语言是思想交流的工具。要保证把话说实,避免假大空,就要加强理论学习和党性修养,善于用马克思主义的思想方法和工作方法分析问题和处理问题,为说实话打牢思想理论基础。三是要有敢于讲实话的勇气。要坚持做到既报喜也报忧,对事关全局、长远的重大问题和涉及群众切身利益的冷暖疾苦,既要讲重点,也要讲一般;既要说现象,也要说原因,而且要一针见血说到要害“穴位”处。只有这样,才能给同志们指明工作的切入点和着力点,从而少走弯路,节约投入成本,提高办事效率。
重实际,必须经常深入基层、深入群众调查研究。领导者要掌握推动工作的主动权,必须深入实际调查研究,对需要了解的情况做到胸中有数。为了提高调查研究水平,领导者应该做到:一是坚持正确的指导思想。用马克思主义的立场观点和方法作指导,着眼于调查研究新情况,解决新问题,如实反映客观事物的本来面目。二是必须深入基层,深入群众。领导干部下基层必须“沉”得下,“蹲”得住,既要到工作形势发展好的先进地方倾听民声,也要到困难多、矛盾突出的后进地方了解民意;既要听悦耳舒心、表扬报喜的话,也要听刺耳扎心、揭短亮丑的尖锐批评。使调查研究的过程真正成为深刻体察民情、充分反映民意、广泛集中民智的过程。三是在研究解决实际问题上下工夫。调查研究不能满足于到过多少地方,听了多少人的反映,了解了多少素材,关键是要把耳闻目睹的众多“原生态”素材进行由表及里、由浅入深,去伪存真、去粗取精的分析加工,透过现象看本质,摸准事物发展的基本规律,使看问题从感性认识上升到理性认识,从而制定出具有科学性、针对性和可操作性的决策,提高解决问题、化解矛盾和促进工作的能力。
崇实干,必须在干事创业中舍得下工夫。实干兴邦,空谈误国。领导干部工作岗位特殊,发扬实干作风关键要体现在三个方面:一是要善于动脑筋。把握政治方向,谋划制定决策,梳理工作思路,是领导干部工作的重要内容,稍有不慎就会在全局造成“牵一发而动全身”的负面影响。领导干部要认识到肩负的重任,制定政策前就要多动脑筋,反复思考,还要广开言路,从善纳谏,集思广益,制定出缜密科学和具有可操作性的决策来。二是要加强检查指导。认真解决个别单位想问题不细、订制度不严、采取措施不力、抓落实不狠等问题,属于经验不足、能力不强的要面对面地搞好传帮带,努力把问题控制在最小范围,把损失降到最低限度。三是做好服务保障工作。各级领导干部要牢固树立“领导就是服务”的意识,既要关心干部群众的冷暖,还要满腔热情地帮他们解决工作中遇到的各种矛盾和困难,当好“后勤部长”,为贯彻党的路线方针政策创造先决条件,提供可行的实现途径和保证手段。
求实效,必须正确处理形式与内容的关系。我们所做的各项工作,既需要有一定的形式,更需要实实在在的内容和效果。只有做到内容与形式的统一,使形式为内容服务,才能收到内容与形式相映生辉的最佳效果。因此,在领导工作中,领导者必须正确处理好三个关系:一是形式与内容的关系。努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,是我们党工作的出发点和落脚点。所以,在工作中不论采取什么形式,都要围绕人民群众的根本利益想问题办事情,处理好形式与内容的关系,切实防止重形式、轻内容的倾向,努力达到形式与内容的统一,切忌搞“形象工程”、“政绩工程”、“豆腐渣工程”。二是处理好继承与创新的关系。就是既要坚持正确的政治立场、党性原则和组织纪律,认真完成上级要求的“规定动作”,更要坚持具体问题具体分析,把原则性和灵活性结合起来,从实际出发,创造性地完成好“自选动作”,努力开拓工作的新局面。三是处理好数量与质量的关系。要防止重数量、轻质量的不良倾向,不断强化群众意识,把一切工作的标准都建立在群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成上,用辛勤的汗水和满腔心血创造既有数量又有质量的政绩取信于民。
领导干部不仅要想干事、肯干事、敢干事,还要会干事、能干事、干成事,特别是对事业要始终保持奋发进取的精神状态,不仅仅是上级推着干、群众推着干,首先是自己要始终充满激情、充满干劲,这样去干事业,才能更加主动、更加自觉。