试用期7天第4天经理说不合适换岗位了，自己辞职有工资吗

单位规定试用期是7天，第4天部门经理说我不适合这个岗位，要给我换岗位，我就辞职了，这四天有工资吗？

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推荐答案 2015-04-20

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第1个回答 2012-05-04

7天内任何原因辞职的不发工资没有法律效力，这是不合法的规定，任何人只要干活了都应有报酬，不过遇到这样的单位，你不应该去，因为你打官司耗不起。本回答被提问者采纳

第2个回答 2012-05-04

没有的

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入职七天觉得不合适,就离职了,该不该要工资?答：入职7天觉得不是很合适就离职了，这个时候该要的工资还是要要的。毕竟咱们为这家公司工作了7天，为公司创造了一定的价值，公司方面不得以任何理由克扣员工的工资，而且要在你离开当天为你结清所有的工资。一、不管工作多长时间，该要的工资还是要要的刚出学校的时候就想着随便找一份工作，合适不合适到时...

...突然换岗位,我觉得不适合我,打算辞职,想问这个有工资吗?_百度...答：过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你作为劳动者，需要按照上述规定申请离职。3、在离职期限到期后，不论用人单位是否批准，你都可以自行离开的。4、根据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...

试用期工作7天辞职有工资吗答：法律分析：有的，依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

工作了七天,还是试用期期间,自己不想做了,能问他们要工资吗?答：可以要求工资的，试用期也是有工资的，一般试用期如果没约定基础工资劳动局会给一个标准的，不做了可以要工资。

试用期7天第8天不干了有工资吗答：离职不影响工资的支付。劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向求助，也可以申请仲裁维权。二、劳动合同的试用期是有明确规定的，而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...

工作七天离职工资怎么算答：3、有些单位没工资有些单位在前几天试岗期或者没做满多久不会发放工资，主要是针对销售型岗位，因为那类岗位流动性太大，但是这是不合法的，如果遇到这种情况应该按照转正工资的标准来核算这7天的薪酬。入职一个星期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动...

只干了七天就自己要离职工资怎么算答：一、试用期7天离职工资怎么算 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同(在试用期内解除劳动合同),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。2、按劳动部颁布的《工资支付...

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