为什么要进行员工关系管理

如题所述

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推荐答案 2012-04-15

员工关系管理就是企业和员工的沟通管理，这种沟通更多采用柔性的、激励性的、非强制的手段，从而提高员工满意度，支持组织其他管理目标的实现。其主要职责是：协调员工与管理者、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境

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第1个回答 2012-04-15

员工是企业生命线，财富创造基础，不管好行吗？这是人士管理工作重要的主体内容

第2个回答 2012-04-15

合理的搭配好员工，提高团队的效率，凝聚力，这就是一盘散沙和一块石头的区别

第3个回答 2012-04-15

员工关系融冾，有利于企业的进步

第4个回答 2012-04-15

提高士气

第5个回答 2012-04-15

这样的话就可以留住员工，长久的为公司服务

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为什么要进行员工关系管理答：员工关系管理就是企业和员工的沟通管理，这种沟通更多采用柔性的、激励性的、非强制的手段，从而提高员工满意度，支持组织其他管理目标的实现。其主要职责是：协调员工与管理者、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境

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