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如何向地方主要领导领导反应自己的问题?
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第1个回答 2020-05-17
我常用一下两种方式进行解决:一是。书面形式把你看到的问题提交给领导。最好附上你真诚的建设性意见。文字上面自己要拿捏好。不要让领导觉得你是为了自己表现或...
相似回答
如何向
上级领导检举
自己领导的问题?
答:
1、网上举报:登录中央纪委监察部官方网站举报;2、信件举报。将信件寄往纪委信访室;3、到纪委信访室举报;4、电话举报。监察机关不予受理的情况如下:1、对已经或依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议解决的投诉请求,监察机关不予受理;2、对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法...
怎样
才能给
领导
反映
问题?
答:
1. 言简意赅,直奔主题。无论你
的问题
多么重要,无论你有千万条理由,无论你与领导的关系多么亲近,在反映问题时都要在第一句话说出主题,看到领导皱起眉头时,再说明有关话题。切记,不要过多的占用领导的时间。2. 选准时机。如果
向领导
反映问题,一定要精准地把握时机。身边有人时、正在忙碌时、...
对
领导
不满的经典说辞有哪些?
答:
【1】先用文字传递——之所以用这种比较原始的方法,就是你在编辑文字的时候,可以仔细斟酌,反复推敲,而且
领导
通过这些文字可以先有个预热,大致知道你对哪些事有看法,因为这是一个可以查的记录,这个方式最好用手机短信的方式发给领导,不管微信多么方便,但目前手机短信领导通常是一定要看的,但在编辑...
如何向领导
请教
问题?
答:
占用多少时间,都要表达清楚。因为工作本来就是
领导
安排给你的,所以你占用他的时间来接受你的请问在情理之中。【几分钟】的说辞,只是为了提高让领导不管多忙都无法拒绝你请教
问题
的概率。在提问的时候,内容包含三要素 1.现状的掌握情况 2.对现状的解释以及理由 3.结果以及解决方法 ...
如何向领导
汇报
自己的
考察意见?
答:
5. 描述
领导
风格:讲述
自己的
管理方式,如注重团队建设,鼓励员工创新等,并提供成功案例。6. 反思不足与改进:坦诚自己的不足,提出改进措施,表明自我提升的决心。7. 规划未来:阐述个人职业规划和对组织的愿景,展示未来工作的方向和目标。在谈话中,应确保语言具体、有据可依,逻辑清晰,以便组织对您...
发现
领导
指示的工作有
问题
,我该
如何
与领导说比较好?
答:
3、具体跟
领导如何
沟通,要视公司和部门的文化,及平时跟领导关系的远近来定 如果平时公司和部门的文化都是比较平等和开放的,与领导也能够比较随意地交流,那么确定领导的指示确实存在着比较重大
的问题
,就可以开门见山跟领导提出来,领导听完你的问题描述也就会立即意识到
自己的
错误,事情就得到圆满解决。
如何向自己的领导
提出意见或建议?
答:
不同性格的
领导
优缺点就会不一样,首先你得先了解一下你们领导的性格,可以根据
自己的
实际感受来对领导进行评价。但要注意的是评价优点时,不能一直拍马屁,让人觉得你很假很虚伪,评价缺点时也不要一股气的把想说的就直接说出来了,要稍微委婉点。说话时得想一下,怎样不仅能说出领导的缺点而且还能...
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