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如何向领导反应自己下属的问题
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推荐答案 2016-06-10
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遇到
问题
的时候
如何
及时向上司反馈得到解决?
答:
1. 言简意赅,直奔主题。无论你
的问题
多么重要,无论你有千万条理由,无论你与领导的关系多么亲近,在反映问题时都要在第一句话说出主题,看到领导皱起眉头时,再说明有关话题。切记,不要过多的占用领导的时间。2. 选准时机。如果
向领导
反映问题,一定要精准地把握时机。身边有人时、正在忙碌时、...
如何
有效地
给领导
提个人意见?
答:
02 对于特别注重细节的
领导
领导,在您的带领下,咱们单位的工作标准和质量,较之以前有了很大的提升。但是,一些细小的工作,不建议你再亲力亲为,手把手地指导我们。一方面,您可以更好地统筹单位全局,为我们争取福利;另一方面,也可以多
给
我们点锻炼的机会,让我们成长。03 对于凡事只要结果的领导 ...
在职场中,该
怎么向上级
反馈和沟通当前工作执行中遇到的困难?
答:
一、你需要学会正确阐述你
的问题
。正确阐述问题虽然说起来非常简单,但90%以上的基层做不好这一点。在你遇到工作执行中的问题时,你需要对这项工作有全局的认识,找到问题出现的逻辑点,并且根据这个逻辑点来梳理出相关的话术。在你和
上级
汇报相关内容时,你要尽可能以最简单的方式让上级了解你的实际情况...
微信
向领导反应问题
步骤
答:
一、首先要目的明确重点清晰。首先,你要搞清楚领导和你的关系,尽管不是工作时间,但严格意义上你们并不是所谓的朋友。当然,也不排除有很多的领导会和
下属的
关系很好。我说的是大多数情况,领导就是领导。所以,我们私下
跟领导
微信沟通的时候还是要保持着这层关系。把沟通的目标用意说清楚,重点要明确...
职场中,坏消息该
如何跟领导
汇报?
答:
工作中遇到关键
的问题
,多
向老板
汇报和请示是
下属
主动争取表现的好办法,也是下属做好工作的重要保证。聪明的下属善于主动向老板汇报和请示,征求老板的意见和看法,把老板的意见融入到工作中去。一来工作中不会出错,二来博得了老板的欢心,满足了他的权力欲,你
自己
又做出了成绩,皆大欢喜,何乐而不为...
该
如何向上级
去反馈沟通当前工作执行中遇到的困难?
答:
1.先说你的进展 说说你的进展,请领导看看这样做是否有
问题
,一般的领导都喜欢员工及时汇报,也表示你很尊重他,听取他的建议。2.提出
自己
遇到的困难 进展谈完了再谈问题,领导才知道可能事出有因,比单纯谈问题更容易被接受。3.最后,你的思考是
怎么样的
向领导
提问题不是说把问题丢
给领导
,你先...
如何
让
领导
知道
自己的
难处?
答:
一、多
向领导
请示汇报 比如领导安排工作。有的员工就是“偷偷”地完成,遇到
问题
也是
自己
想法子去解决,从来不找领导请示汇报,而且工作完成了也不向领导“交代”结果。最终,领导根本不知道他做了什么工作,更不知道工作完成的效果
怎么样
。久而久之,领导就会不把他放在心上。因此,多向领导请示汇报工作...
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