中国联通入职以后发展怎么样？

Question

如题所述

Answer 1

全国以及全球范围内各单位薪酬水平不一，公司已建立与公司效益挂钩的薪酬总量决定机制，并且率先引入业界先进的整体薪酬理念，打造全面激励体系，整合晋升激励、荣誉激励、福利激励、长期激励等7个子体系，为所有求职者设计多元个性化的激励体系。