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入职时候公司没有跟我签订合同,离职不批被公司要求自离,没有工资,遇见这种情况怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-05-30
这种情况可以向劳动监察反映
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提出
离职不批,
老板算
自离没有签合同怎么
办
答:
公司未与你签订劳动合同,违反了劳动合同法的规定,应当给你双月工资赔偿
。辞职了老板不批准的,劳动者仍然是可以离职的。 辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.
辞职信给领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
...
不批
?工厂又没给
我签合同,
走了就算
自离,没有工资
。 工厂没有厂牌...
答:
如果你掌握能够证明你
与公司具有
劳动关系的证据,就可以去厦门市劳动和社会保障局投诉解决
因申请
辞职公司不批
而
自离,公司
不发
工资怎么
办?
视频时间 01:47
离职不批
直接走人不发
工资
合法吗
答:
离职工资不
发属于违法吗是违法的。如果未及时支付
工资,
有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁
,要求
支付工资。如果未签订劳动
合同,
还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动...
辞工
不批自离
不发
工资怎么
办
答:
1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相关证据,劳动
合同,
工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
没有签订
劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。2、带着这些证据去劳动监查大队投诉,投诉的优点是快捷方便,让劳动监查大队调解,它没有强制...
离职公司不批,自离公司
不发
工资
违法
答:
法律分析:如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失
,公司
是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动
离职不
发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
离职没有
批准,自动
离职不
发
工资怎么
办?
答:
辞工
不批自离
不发
工资,
可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是法律赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动...
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