用人单位把签了劳动合同的正式员工降为临时员工违法吗保险绩效都没有了底薪也降低了还要重新签

劳动合同可以让让劳动局介入要求赔偿违约金吗
原因是因为是旅游服务行业所以有跟客人或是导游发生过口角争执之类的

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推荐答案 2015-09-27

1、这个是属于违法行为，既然签订了劳动合同就应该按照劳动合同履行双方的权利和义务，否则就违法了相关劳动法规；
2、员工权益受到侵犯，可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权，要求单位支付补偿金或者赔偿金。追问

您好我有补充原因您看看是否违法

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