第1个回答 2012-06-01
《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
劳动法是有规定的，但现实生活中，劳动者都是弱势群体，利益很难得到保障，不知道你的工作服押金有多少？找一家更好一点的企业，工作服押金的钱你也赚来了，现在你应该感到很庆幸，你离开了这家不正规的公司！
祝你好运！
第2个回答 2012-06-01
有规定的．
关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见
24.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。
《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本回答被网友采纳
第3个回答 2012-06-01
工作服是每个公司规定的，有的是做满半年不扣钱有的是做满一年 或者是两年 。具体要看你们公司是怎么规定的。你要求公司出具工作服管理制度给你看
第4个回答 2012-06-01
劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 所以，你公司是乱收费。