为什么现在面试后都留档？而不是面试完直接告诉呢？

Question

如题所述

Answer 1

之所以面试官不当面直接告诉求职者面试结果，可能有多种原因。
1、公司制度原因
2、面试官要为公司考虑，选择更优秀的面试者，或者是为了给双方足够的考虑时间
3、为了避免面试者产生尴尬。

一、求职面试的人多，面试官要挑选人

求职面试的人多，面试官要挑选人。有些公司，岗位的招聘竞争非常激烈，原本公司需要10招聘10个人，去面试的可能达到数百人。这个时候面试官一般不会当场决定是否录用某个人，因为别的人都在后面排着队呢，总不能让你通过，别人不用面试直接回去吧。所以面试官一般会一个一个面试完，然后从中优中选优。

二、大公司一般入职流程较复杂，一时半会儿不能决定录用

大公司一般入职流程较复杂，一时半会儿不能决定录用。一些大的公司面试时也是分好几次的，有的人专门观察你的求职意向可专业能力是否与岗位要求匹配，有的人专门负责给求职人员谈薪资，有的人专门负责求职人员决定录用不录用。所以遇到这样的公司时，不是面试官不直接告诉你面试结果，而是因为面试官可能不能决定面试结果，所以会让你回去等通知。

三、给双方充分的选择考虑时间，避免尴尬
给双方充分的选择考虑时间，避免尴尬。面试过程不但是公司了解求职者的过程，也是求职者去了解公司的一个过程。在相互了解后肯定会有一个想法，那就是是去还是留。这个时候公司会给你充足的时间让你去思考，避免求职人员入职后做了两天又辞职了，这样不但浪费公司的人力物力，还浪费一个名额。还有一种情况是，面试官明知道你不适合做这个工作，不是直接跟你说而是让你回去等通知。因为这样可以避免尴尬，遇到较真的反问为什么不被录取还要给他解释半天。

Answer 2

说不定后面来人更合适呢。