为什么公司在面试后不直接宣布录用结果呢？

Question

如题所述

Answer 1

找工作时，我们必须经过几个重要的步骤，如申请简历、面试和通知。无论面试后发生什么，我们都被告知要回去等待。有些人接到了电话，有些人则没有，那为什么公司不在面试后直接通知他们呢？一般来说，我会在面试后1-2天给邀请我面试的人打电话，询问我的面试反馈。如果你合适，对方不会超过两天时间与你联系。如果两天后对方仍然没有联系你，那么面试基本上就结束了。

来应聘的求职者，尤其是基层岗位，肯定不止一个，燕瘦环肥，各有所长，乱花渐欲迷人眼，不需要当场决定。你可能面试后，后面还要约几个应聘者，把所有应聘者的正常申明都看完，再做决定。

当场说 "I WANT YOU "就有点草率了，除非YOU真的足够优秀，不当场拍下YOU就会被抢走，这种可能性非常小。此外，如果你真的足够优秀，即使他当场向你开枪，你也会在以后寻找其他机会。除非你是带着 "为你而来 "和公司的意图来找工作的。在一个较大的公司，员工进入公司应该有一个入职流程，可能需要更高级别的主管在确认录用前签署协议，然后人力资源部门可以通知申请人。

小编针对问题做得详细解小编针对问题做得详细解读，希望对大家有所帮助，如果还有什么问题可以在评论区给我留言，大家可以多多和我评论，如果哪里有不对的地方，大家也可以多多和我互动交流，如果大家喜欢作者，大家也可以关注我哦，您的点赞是对我最大的帮助，谢谢大家了。分享就到这里了，喜欢我，就请关注我吧。如果大家有什么想.法，可以在下面的评论中告诉我们。

Answer 2

因为面试的人很多，面试官要根据最后所有人的具体情况来抉择最好的，最优秀的，所以不会直接宣布录用结果，他们是要这些全方位考虑的。

Answer 3

因为公司的面试人员需要将面试结果告知上层领导，在经过全面的讨论之后才能够吸收到有用的人才，这样才能够避免出现错误给面试者一些时间。

Answer 4

有时候是因为易聘者的能力不足，也有可能是因为还没有完全否定，他们想要通过一段时间来挑选人才。