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工资是底薪3000加提成加奖金,中间请假一星期回家,扣全勤奖金了那还扣不扣底薪里的工资
如题所述
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推荐答案 2019-01-03
肯定扣啊,请假扣除非假期工作日工资,一星期应该扣除5天的吧3000/22*5,双休大概应该这样算
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第1个回答 2019-01-03
一般公司的请假有年休假,事假,病假等等,全勤奖只是额外的奖励,和基本工资无关。,如果请的是年休一般不再扣工资,如果是事假需要扣除相应工资。
追问
那这个工资怎么扣呢
追答
一般每个月会有固定的上班时数,一般是174小时,请假一周,也就是5*8=40小时,扣除3000*40/174=690元
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请假扣基本工资还是
综合工资
答:
5、薪金扣除公式为(
基本工资
+补贴)÷21.75×事假天数。6、事假(每月计算时间段:本月18日至下月17日):任何请事假的员工在本月将没
有全勤奖金
;7、对于病假
工资,
用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低
工资的
80%就可以。
基本工资3000,
包含
全勤奖
200,一个月应上班22天
,请假
6天,实际出勤16天...
答:
如果是我们公司计算方法:
3000
/22=每天
工资,
每天工资*16天=本月工资。200既然
是全勤奖,不
满勤就没有了。
全勤奖
能算在
工资里一
起扣吗?
答:
全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的
。一般全勤奖这样算:当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。如下图:全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,...
我的
工资是3000底薪,
400补贴,100
全勤奖
。可是我五月
请假
3天,财务却扣...
答:
底薪减300,400补贴也减去100
,全勤奖
没了。
公司没
有
设立
全勤奖,
但如果请了假就会从
工资里扣
钱(缺勤)。请问这样合 ...
答:
首先,你请假之后
全勤奖
100是肯定没有了。然后你请假那天是没
有工资的,
按道理来说,请事假扣钱,病假是带薪的。可能会扣你当日工资的百分之几这样。但是很多公司规定是有差异的。
公司通知周末加班,因
有
事
请假,工资全勤
都扣发合理吗?
答:
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和
工资的
发放。
...合同
,底薪加全勤奖,全勤奖
受法律保障吗?公司
是不
是可以随意取消全勤...
答:
全勤奖,
是公司考核
工资的一
种方式,公司可以根据公司发展情况进行取消的,但公司取消理由不合理的,那么反映到劳动局解决。
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