我申请劳动仲裁的胜算大吗？需要多少钱？我可以拿回多少钱？

Question

我是2013年12月15日入职到2015年1月11日，公司招聘是说的上班时间是早8:30到网上18:00，但是我到了这个公司才发现每天从早上上班一直到晚上23:30，但是公司从来没有给加班费，从来没有给签过劳动合同，承诺给上社保，也一直没有上过，因为我请了两次假，都是领导批准的，来了给我辞退了，我想申请劳动仲裁，把我应要的都要拿回来，公司的工资是以现金发放的，上班是打卡的，现在我有上面印着时间的卡，还有印着公司公章的收入证明

Answer 1

你可以申请劳动争议仲裁。如果你描述属实的话，你所在公司的违法行为有：
1、超过一个月未签订劳动合同，你可以要求公司支付你十一个月的双倍工资；
2、加班费；
3、要求公司实缴社会保险；
4、要求公司支付你违法解除劳动合同的赔偿金。你可以主张两个月的工资。追问

我说的就是属实的，而且是今天辞退的我，我应该怎么办我都迷茫了

追答

你可以直接与公司进行协商，如果协商不了，最好从当地找一名律师，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

Answer 2

依照劳动合同法的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，未依法与劳动者签订书面的劳动合同的，则需向劳动者支付双倍工资差额。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

Answer 3

你可以主张未签劳动合同的双倍工资、补缴社险、支付经济补偿金、加班工资和福利待遇等权利。你需要承担的举证责任包括：双方存在劳动关系、存在加班事实。维权的途径包括：向劳动局监察部门投诉、申请劳动仲裁等，无需缴费。
祝你好运！

Answer 4

你可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金、加班费等。