试用期三个月后单位没有和我签定劳动合同，说继续试用。我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果你认可现在的工作，就继续工作；

如果不想继续工作了，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

法律依据：

《劳动合同法》10、82条。

Answer 2

不可以连续试用，可以到劳动部门控诉。但很可能和单位闹僵而失去工作，还是尽量和单位沟通解决。如果是为了使用在试用阶段少付工资的单位，也没什么可留恋的。在试用期也应该签订劳动合同或协议，只是规定一定的试用期。

Answer 3

可以同公司商议解决，不能连续试用，连续试用很明显是公司想廉价使用你。如商议解决不成，可向劳动部门反映。