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国企招聘编制什么时候能放开
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推荐答案 2022-06-24
每年的10月份左右。
对于国有企业招聘来说,主要分为两个部分,分别是大型集团国有企业和地方一般国企。
大型集团国有企业的招聘一般分为两个阶段,分别是社招和校园招聘,社招的程序很复杂,大致和公务员招聘程序类似,都需要经过考试、面试等环节,时间一般集中在每年的10月份左右,招聘信息可以在其官网和地方的人力资源网上查到。
而对于校园招聘,一般集中在四月以后,程序较为简单,因此对于应届生特别有利。
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国企放开
岗位需求要多长
时间
答:
大概在半年到八个月
。正规的国企社招流程一般为:发布招聘公告→筛选简历→笔试→面试(部分岗位可能有两轮面试)→上党委会确定人选→背景调查(部分岗位)→体检(参照公务员体检项目)→通知入职→办理入职手续。在该过程中,有两点需要注意,一是一定要保持手机畅通,未按通知要求及时回复确认或未能按时参...
进
国企
、央企,真的好发展吗?真的是铁饭碗吗?
答:
之前的一篇回答中也说过,当年毕业时去参加校园
招聘会
,很多
国企
央企来招聘,像中航工业、中建四局、中建三局等等,这些企业名称高大上,看上去也高大上,但是你一看工资待遇,就不那么高大上了,两三千工资,你觉得现在的 社会 你能接受么?说得难听点,现在的服务员都有两三千,当然,不能这样比。 再举个例子,我认识的...
为
什么
国家电网只招应届毕业生呢?
答:
从这次国家电网的
招聘
要求来看,这家公司走的是校园招聘,也就是岗位只针对应届毕业生开放,并且这些应届毕业生的年龄都在35岁以下。因此对于35岁以上的中年人来说,这样的招聘条件受年龄限制则被拒之门外。二、社会上的普通公司更倾向于年龄较小的从业者。抛开
国企
单位的招牌现状来看,其实社会上的工作更...
社招进
国企
的难度多大呢?
答:
有个闺蜜就是
国企
的HR,她很明确的说过:这个口子是不能开的。一旦开了,关系户铺天盖地的就找来了,她这个HR就成摆设了……假如
放开
社招,随便一个
什么
中层主管都有权力放一个两个进来,没几下,一个部门就算“招满”了,招进来的,可能还都是光吃饭不干活的“公主...
央企
国企
基本不要社招,这是为
什么
呢?
答:
企业的人员
编制
早就满了,甚至还有部门超员额的情况。但是
国企
毕竟是政府作为出资人的企业,政府会把自己职责转由企业部分承担。现在
招人
就是为了保障就业,企业所属国资委年年都要开会约谈,要求企业履行社会责任,想办法吸纳就业。办法只有两个,一是面向应届生
招聘
,吸纳学历高 年纪轻的一代进入企业进行...
同学都进
国企
了 国企有那么好进吗
答:
如果专业对口,但是非重点大学的学生,企业不会考虑。如果
放开
的话,能涌来上千人,企业应接不暇。因为现在高校扩招比例很大,毕业生逐年增多,对学生来说竞争必然激烈。但作为企业只能择优录取。2、
国企招聘
学生看四个方面 全国各地的用人单位都在抢重点大学的学生,大连的工资水平以及生活成本跟南方一些...
为
什么
现在年轻人越来越想进入体制内?
答:
而体制内的工作就不一样了,能让年轻人有身份,也比较体面,还能享受双休和节假日。而体制外的工作,不仅不能保证正常休息,有
时候
加班也是家常便饭,没有生活可言。那么在相比较后,显然体制内的工作还是很不错的,不仅稳定,还能给年轻人按时发薪资,福利也比较好。所以说,现在会发现越来越多的年轻...
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