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什么是全日制劳动合同
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第1个回答 2016-12-10
全日制劳动合同是指工作实行全日制工作方式的一种劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。
第2个回答 2016-12-10
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。
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全日制劳动合同
是
什么
意思
答：
法律分析：
全日制劳动合同指的是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度
。即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，这种劳动时间规定下的制度就属于全日制劳动用工法律制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
全日制劳动合同
是
什么
意思?
答：
全日制劳动合同是指用人单位招聘劳动者时，与其签订的在规定的时间内每日工作8小时，每周工作40小时的合同
。全日制劳动合同是劳动关系的基础，保障了劳动者的合法权益，规范了用人单位的用工行为。一旦签订，用人单位与劳动者均需遵守合同规定并履行各自的义务。全日制劳动合同对用人单位和劳动者都具有法律约束...
全日制合同
是啥意思
答：
全日制劳动合同指的是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度
。每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，这种劳动时间规定下的制度就属于全日制劳动用工法律制度。具体即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这...
全日制合同
是
什么
意思?
答：
全日制合同是指雇员以全职身份为雇主工作的一种劳动合同
。它的优点是雇员能够获得稳定的工资和保障，此外能够享受公司提供的各种福利和社会保险。然而，由于全日制合同为雇主承担更大的风险，因此雇主通常会设置更严格的工作条件，同时雇员的灵活性也较低。因此，雇员可能会失去一些自由，需要长期为雇主服务。全...
全日制劳动合同
是
什么
意思?
答：
一、全日制 劳动合同 是什么意思 根据《中华人民共和国 劳动法 》的规定，
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付 加班工资 。
请问
全日制劳动合同
是
什么
意思
答：
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出
劳动
时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。所以，属于全日制用工签订的合同，那么便
是全日制合同
。
全日制劳动合同
属于
什么
劳动合同
答：
与
全日制劳动合同
相对的是非全日制劳动合同和临时劳动合同。非全日制劳动合同通常指劳动者以小时工资制或其他非全日制形式工作的合同，其工作时间和待遇相对灵活。而临时劳动合同则是指用人单位因临时性、季节性或一次性工作需要而与劳动者签订的劳动合同，其期限通常较短。全日制劳动合同与这两种合同的主要区别...
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