在试用期内没有签订合同因为急辞工，公司扣300工资合法吗？请相关人士给予解答

Question

如题所述

Answer 1

1、试用期提前3日通知，即可辞职；
2、没签订合同，可以要求双倍工资；
3、如果你没按照要求辞职的，单位可以要求你赔偿因此造成的损失，但不应当克扣你的工资。

Answer 2

你应该按照《劳动法》的规定提前30天递交辞职报告或者口头提出辞职，这样公司就不会扣你的工资。

Answer 3

一、你是否符合劳动法规定的范畴？若是，法律规定需提前一个月。
二、你的试用期是多久？超出未签订合同，单位是违法的。