轻微工伤一般怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

轻微工伤的赔偿方式如下：
1. 工伤保险基金将支付治疗工伤所需的费用和康复费用。
2. 支付住院期间的伙食补助费。
3. 支付到统筹地区以外就医的交通和食宿费用。
4. 根据伤残等级，一次性支付伤残补助金。
此外，用人单位需支付工伤职工治疗期间的工资福利。
根据《工伤保险条例》，停工留薪期通常不超过12个月。若伤情严重或特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但最长不得超过12个月。
工伤职工在评定伤残等级后，将停发原待遇，并按照相关规定享受伤残待遇。停工留薪期结束后，若工伤职工仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。在此期间，若工伤职工生活不能自理，需要护理，由所在单位负责。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或职工提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
第六十四条：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。