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工伤怎么开口要补偿
工伤怎么开口要补偿
答:
法律分析:
1、申请工伤认定(用人单位所在地的工伤认定科
,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请,最高期限为1年之内)2、
申请劳动能力和停工留薪期鉴定
(用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会)3、
申请赔偿数额仲裁
(用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委)4、用人单位未按仲裁决定支付...
找老板要
工伤赔偿开口
话术?
答:
如果你需要向老板要求工伤赔偿,以下是一些建议的开口话术:1.
温和而坚决地表达你的需求:老板,我希望能够与您谈一下关于我的工伤赔偿事宜
。2. 陈述事实:我在工作中发生了一起工伤事件,已经确认为工作相关事故,并对我的身体和健康造成了一定程度的影响。3. 强调法律和合同权益:根据劳动法和我们的...
工伤
后
怎么
和老板谈
赔偿
答:
1、谈判之前尽量寻找证据,证明伤者是在老板处工作过程中受伤的事实
。有了这方面的证据,跟老板谈可以根据法律规定谈赔偿,如果差距太大就诉讼维权。2、在跟老板谈赔偿的时候,自己一定要有一个赔偿的标准,赔偿的标准应当找律师询问,没有赔偿的依据和任何人谈判都注定会是一个失败的谈判,要么得到的赔偿...
受
工伤
了
怎么
向单位
要补偿
流程是什么
答:
工伤赔偿申请是受工伤者向单位要求获得经济补偿的过程。首先,
受伤者应及时就医并确诊伤情,保留相关医疗证明和报告。其次,向单位提出书面申请
,详细描述工伤经过和受伤情况,并附上相关证明文件。单位收到申请后,应及时组织调查核实,确保公正处理。申请受理后,工伤认定机构将进行工伤认定,评估受伤程度和与...
工伤
后
怎么
索要
赔偿
答:
法律分析:工伤后索要赔偿之前要先进行工伤认定。参保的企业要在事故发生当天或者是被诊断鉴定为是职业病当天起三十天之内,向劳动保障行政部门
申请工伤认定
。此间发生的《工伤保险条例》所规定的工伤待遇等相关的费用由该企业进行承担。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
工伤
后
怎么
和老板谈
赔偿
答:
一、工伤后
怎么
和老板谈赔偿1、工伤后和老板谈赔偿的方法如下:(1)和单位进行协商,在协商一致后单位支付
工伤赔偿
金额即可;(2)向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;(3)申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,
要求
单位赔偿;(4)在仲裁后任然不支付的,向...
出院后
如何
跟老板
开口
谈
工伤赔偿
?
答:
如果因为
工伤需要
向老板提出
赔偿
,可以考虑以下步骤:收集证据:收集与工伤相关的证明材料,例如医疗记录、诊断书等,以证明在工作中受伤或遭受职业病。与老板协商:首先可以通过电话或邮件与老板进行沟通,说明
要求
和原因,并尝试达成一个双方都能接受的协议。咨询法律顾问:如果对协商结果不满意或者无法自行...
受
工伤
了
怎么
向单位
要补偿
答:
受工伤了向单位要补偿的方法如下:1、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局
申请工伤认定
,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序;2、申请劳动仲裁。双方协商不了,劳动者可以向用人单位所在地...
受
工伤
了
怎么
向单位
要补偿
答:
一、
工伤怎么
跟单位
要赔偿
1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一...
受
工伤
了
怎么
向单位
要补偿
答:
一、受
工伤
了
怎么
向单位
要补偿
1、受工伤了向单位要补偿的方法如下:(1)受工伤了的首先
需要要求
单位或者本人申请工伤认定;(2)被认定为工伤后需要进行劳动能力鉴定;(3)根据鉴定结果要求享受工伤待遇;(4)单位收到工伤基金支付的工伤待遇后会再发给劳动者;(5)如果单位没有给劳动者交社保的,...
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