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采用职能工作分析方法对某项工作进行分析的主要步骤包括哪些
如题所述
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推荐答案 2020-04-06
工作分析主要包括两方面的内容:一、工作描述
工作描述就是确定工作的具体特征。它包括以下几个方面的内容:
1、工作名称。2、工作活动和程序。3、工作条件和物理环境。4、社会环境。5、职业条件。二、工作要求
工作要求说明了从事某项工作的人
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工作分析的
基本程序
答:
然后,
对收集到的工作信息进行分析
。
这一步骤包括对工作内容的梳理、对工作职责的界定、对工作要求的明确等
。例如,通过分析收集到的信息,可以确定某个职位的主要工作职责是什么,需要具备哪些技能和知识,以及在工作中需要处理哪些关键事务。在完成工作信息的分析后,就可以编写工作说明书了。工作说明书是对...
工作分析步骤
答:
一、准备阶段1. 组建工作分析小组:小组通常由分析专家组成
,他们对组织结构和工作有深入理解,被赋予分析权限以保证工作的顺利进行。2.
明确目标与任务
:首先确定总目标和总任务,通过初步了解企业现状,收集相关数据和资料。3.
确定目的与范围
:明确分析目的,以便确定分析对象、内容、方式和所需资料来源。
工作分析
流程
答:
工作分析是一个全面评估工作的详细流程,
主要分为五个关键步骤:计划、设计、分析、结果呈现以及运用指导
。首先,计划阶段需明确分析的目标和范围,解决管理问题,比如修订或提出新的任职说明书。这个阶段包括
确定分析内容、时间、费用和人力分配
,组建由专家、在职人员和上级领导组成的团队。设计阶段则是细化操...
工作分析的
程序是什么?
答:
工作分析的流程包括以下六个:一、
准备阶段 (一) 建立工作分析小组 (二) 明确工作分析的总目标、总任务
;(三) 明确工作分析的目的 (四) 明确分析对象 (五)建立良好的工作关系 二、 计划阶段 (一) 选择
信息来源
(二) ...
试述
职务分析的
基本
步骤
答:
【答案】:
职务分析的
一般
步骤包括
准备,调查,分析和汇总完成等四个阶段。 准备阶段主要确定职务分析的目标并在此基础上确定所要收集的信息类型、信息形式、收集方法、收集者。其中,应根据职务分析的目标来确定信息重点;信息收集
方法包括
观察法、面谈法、与专家进行的技术会议、问卷、工作日记法、关键事件记录...
工作分析的
程序有
哪些
?
视频时间 01:00
什么是
工作分析
,如何做工作分析?
答:
工作分析
是对工作一个全面评价的过程,整个过程包括五个环节:计划、设计、分析、结果、运用指导。1、计划:(1)确定工作的目的与结果使用的范围,明确所
分析的
资料到底用来干什么,解决什么管理问题;提出原来任职说明书主要条款存在的不清楚、模棱两可的问题或对新岗位任职说明书提出拟解决主要问题。(2...
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